交通事故 法律问答
142.4
万
解答量
1922
万
浏览量
安宁区-李正...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
安宁区-孙瑜...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
安宁区-余亚...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
安宁区-何爱...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞到车辆逃逸怎么判责任划分[律师回复] 撞到车后逃逸，责任怎么划分？一般情况下，逃逸方要担全责。按照《道路交通事故处理程序规定》，发生事故后逃逸的，逃逸者承担全部责任。不过，要是有证据能证明对方也有错，那逃逸方的责任可以减轻。 举个例子，要是被撞的车有违规停车、闯红灯这类明显过错，而且证据充足，那么虽然逃逸方负主要责任，但划分责任时会适当减轻其责任比例，被撞方可能要承担次要责任。 要是因为逃逸让事故现场的证据没了，公安机关没办法查明事故真相，那逃逸方还是得负全责。而且，逃逸带来的后果可不只影响责任划分。在行政方面，逃逸者会被吊销驾照，终生不能再考，还会被处以二百元以上二千元以下罚款，甚至可能被拘留十五天以下。要是构成犯罪，还得被追究刑事责任。所以，发生事故后千万别逃逸，积极面对才是正确的做法。律图甘南
5解答 3.1w浏览 -
行人突冲遭电动车撞，责任该如何确定[律师回复] 生活中，行人突然冲出被电动车撞的事故时有发生，这类事故的责任划分是大家关心的问题。依据《民法典》和《道路交通安全法》，要结合具体情况来确定责任归属。 如果行人突然冲到马路上，这违反了行人行走的规则，像应在人行道内走、没人行道靠路边走，过马路要走人行横道等。要是此时电动车正常行驶，没有超速、逆行等违规，那行人很可能要负主要甚至全部责任。 但如果电动车存在超速、不按规定车道行驶等违法行为，就算行人突然冲出来，电动车也得担责。比如电动车超速，遇到突发情况来不及刹车，其违法行为和事故发生有因果关系，就要承担相应责任。 要是双方都有错，那就按各自过错程度分担责任。例如行人突然冲出，同时电动车超速，双方对事故发生都有影响，可能会判定双方负同等责任。 事故责任一般由交警认定。交警会勘查现场、调查取证，综合各种因素后出具事故责任认定书，明确双方责任。要是当事人对责任认定结果不服，可以在规定时间内申请复核。甘肃法务
5解答 4.8w浏览 -
车祸怎么判责可以请律师吗[律师回复] 1、车祸判责一般按照《道路交通安全法》和它的实施条例来执行。简单来说，公安机关交通管理部门会看看当事人的行为对车祸发生有多大影响，以及他们犯错的严重程度，以此来确定责任归属。 要是事故是因为一方当事人的过错导致的，那这一方就要担全部责任。要是事故是两方或更多方的过错造成的，就会根据各方行为对事故的影响以及过错程度，分别确定主要责任、同等责任和次要责任。要是各方都没有导致事故发生的过错，属于交通意外，那大家都不用担责。要是有一方是故意制造交通事故，那另一方就没责任。 2、在车祸判责时，当事人是能请律师帮忙的。在事故责任认定阶段，律师可以帮着当事人收集、整理相关证据，仔细分析事故的经过，给当事人提供专业的法律建议。这样当事人和交警沟通时，就能更准确地说出自己的想法。 要是当事人对事故责任认定结果不满意，律师可以协助申请复核，帮忙撰写复核申请书，把合理的理由和依据都写清楚。在后续的赔偿等法律程序里，律师也能起到重要作用，保障当事人的合法权益。甘肃法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****2058
183****5970
136****8925
