婚姻家庭 法律问答
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身份信息泄露5天以上该怎么做[律师回复] 身份信息泄露超过5天也能采取措施应对。 先收集身份信息泄露的相关证据，像异常短信、不明来源的电话记录等，能为后续维权提供支撑。 接着更改重要账户密码，像银行账户、社交账号等。密码设置要强度高且不同，同时启用短信验证、指纹识别等安全保障措施，减少信息被冒用的风险。 然后向可能受影响的机构发通知，告知身份信息泄露情况。比如去银行冻结有风险的账户，联系通讯运营商防范号码被盗用。 也可以向公安机关报案，向警方详细说清信息泄露过程和可能造成的危害。报案记录能作为防范法律风险的证据，若有人冒用身份违法犯罪，可证明自己与此无关。 最后可向相关监管部门投诉，例如互联网信息办公室、消费者协会等，监管部门会根据情况处理，督促企业加强信息安全保护，维护合法权益。律图庆阳
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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