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该如何判定发明或软件是不是职务作品[律师回复] 在工作中，发明和软件是否属于职务作品的判定至关重要，这关系到知识产权的归属。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国专利法》等法规，有具体的判定标准。 先说发明，若发明满足特定条件，就属于职务发明。比如执行单位任务完成的发明，这包含几种情况。在本职工作里搞出的发明创造，或者完成单位交付的本职工作之外的任务时做出的发明，都算在内。还有，从原单位退休、调离或者终止劳动人事关系后1年内，做出和原单位本职工作或分配任务相关的发明，也属于职务发明。另外，要是主要利用了单位的物质技术条件完成发明，同样是职务发明。这里的物质技术条件，像单位的资金、设备、零部件、原材料，还有不对外公开的技术资料等。 再说软件，自然人在单位任职期间开发的软件，出现以下情况，著作权归单位，算职务作品。一是针对本职工作明确指定的开发目标开发的软件；二是开发的软件是本职工作活动可预见的结果或者自然产生的结果；三是主要用了单位的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件，并且由单位承担责任的软件。 法律建议：员工在工作中搞发明或开发软件时，要和单位明确知识产权归属，避免日后产生纠纷。单位也应建立完善的知识产权管理制度，清晰界定职务作品范围，保障双方合法权益。甘肃法务
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判定软件抄袭的方法是怎样的[律师回复] 判断软件是否被抄袭，可以从下面几个方面入手。 首先是实质相似判定。从软件源代码方面看，如果被指抄袭的软件和原软件有大量相同或非常类似的代码段，这是认定抄袭挺直接的证据。因为源代码是开发者编程用的原始代码，能直接体现软件的核心逻辑和编写创意。另外，软件经过编译后的目标代码，虽然很难直接看出原始代码的样子，但也可能存在相似情况，不过判断这种相似度比较困难。 其次是看软件功能和界面。要是两款软件在整体功能、操作流程、用户界面布局上十分相似，那可能存在抄袭问题。像操作步骤、菜单设置、图标位置这些细节都雷同的话，就更可疑了。不过得注意，有些软件因为要遵循行业通用标准或者用户习惯，界面和功能会有相似之处，这种合理情况要排除在外。 还有就是软件思想与表达的划分。著作权法保护的是软件具体的表达形式，而不是抽象的思想。所以，如果只是思路、算法等思想层面一样，一般不算抄袭；只有当体现这些思想的代码、界面等表达形式相似，才可能被认定为抄袭。 在实际判断时，通常需要专业的技术鉴定机构来进行技术分析和比对。要是发现软件可能被抄袭了，被侵权的一方要及时收集、固定证据，然后可以向法院起诉，也可以请求相关部门处理。律图嘉峪关
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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