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不发工资打12345管用吗
[律师回复] 打 12345 可能有一定作用,但更建议直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过合法途径来维护自身权益。
吴亮律师
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央企员工被开除,原因是两年多前的醉驾被判刑
[律师回复] 央企这样做没问题。醉驾属严重违法行为,虽时隔两年多,但仍可能依规开除。员工若不服,可先与单位沟通,不行就通过法律途径解决,但胜算不大。
吴亮律师
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就是咨询一下,我是1974年12月5日出生的,按延长时间,到哪一年的那一月就可以退休了
[律师回复] 您好!按照法律规定进行计算。
甘肃瀛强律师...
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公益性岗位三年后可以续签的条件是什么?
[律师回复] 公益性岗位续签条件各地不同,通常需看岗位需求、工作表现等。一般来说,工作称职、岗位仍有需要且符合相关规定,就可能续签。具体可咨询当地相关管理部门。
吴亮律师
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在餐饮店工作,现因个人原因已经打了辞职报告,现在告知我,由于我是和同伴一起来的,又要一起走,不让我走,一定要走的话按照旷工算,旷工一天扣三天工资
[律师回复] 这种做法不合理。辞职报告交了,单位无权强留。扣工资也不合法。可与单位协商,若不行,可申请劳动仲裁维护自身权益。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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