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在高原上班三天半第四天得了肺气肿跟脑气肿
[律师回复] 你是情况可以申请换岗,
宋飞律师
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单位待岗员工是不是违法行为
[律师回复] 公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。 如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,在此期间算员工待岗的,则是合法的。
李亚青律师
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以一件事情对我调岗,罚款,并且与事实不符
[律师回复] 您好,侵犯了劳动者合法权益,就去向劳动部门反映
甘肃瀛强律师...
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1.私企五一劳动节安排只放一天假 这周末的一天调休班说不上了给大家放假 5.5给大家放假 要是5.2、5.3、5.4请假了的话要扣员工工资 2.每个月请假2天以上五天以下要多抠一天薪资 公司这两个做法合理吗
[律师回复] 您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
甘肃瀛强律师...
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单位工作两年现在腰椎突出导致不能自理,现在怎么处理
[律师回复] 您好,如果是因为工资原因导致的,单位需要负责
甘肃瀛强律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
门店劳动合同是怎样的?
一般在找到工作之后是需要与用人单位签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同的话劳动者可能要面临一定的风险。并且签订劳动合同才能够更好的保护劳动者的合法权益,关于门店劳动合同是怎样的很多人不知道,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
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2024-04-27
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退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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