婚姻家庭 法律问答
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嘉峪关-马俊...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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妻子打人达到什么地步可认定为家暴[律师回复] 在家庭生活里，家暴问题不容忽视。很多人以为只有严重的暴力才算家暴，其实并非如此。只要妻子有殴打等暴力举动，对家庭成员的身体和精神造成了伤害，就可以认定为家暴，而不是只看伤害程度。 像频繁地殴打、持续不断地推搡拉扯，或者单次殴打造成比较明显伤痕的，都算家暴。比如妻子经常对另一方拳打脚、扇耳光，导致对方软组织挫伤、身上出现淤青甚至流血；连续好多天推搡、揪扯对方；哪怕只有一次殴打，但造成对方骨折、脑震荡等比较严重的伤势，这些情况都能认定为家暴。 另外，就算伤势不重，要是殴打行为让对方心里产生恐惧，影响到正常生活，同样构成家暴。 如果遭遇了家暴，不要害怕，有很多办法可以保护自己。首先可以选择报警，警察会及时制止暴力行为，保护你的安全。还能向妇联求助，妇联会提供相应的帮助和支持。同时，要注意搜集证据，比如医院的诊断证明、受伤的照片、现场的视频等。有了这些证据，就可以向法院起诉离婚，并且主张损害赔偿，让施暴者为自己的行为付出代价。记住，家暴不是家务事，法律会为你撑腰。律图酒泉
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家暴离婚判决后，对方能不能去起诉[律师回复] 结论： 家暴离婚判决后对方能起诉，上诉期内不服判决可上诉，超过上诉期有法定情形可申请再审。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，当事人若对家暴离婚判决结果不服，在判决书送达之日起十五日内的上诉期内，可向上一级法院提起上诉，从而启动二审程序对案件重新审理。若超过上诉期，判决生效后通常不能上诉，但有新证据足以推翻原判决，或原判决存在程序违法等法定情形时，可在法定期限内申请再审，不过法院对再审启动审查严格，需符合法定再审事由。如果遇到家暴离婚判决后起诉相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议和帮助。律图酒泉
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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