交通事故 法律问答
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肇事逃逸致他人受伤，该赔多少钱[律师回复] 肇事逃逸致他人受伤的赔偿金额需依具体情况而定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等常规费用，若受害人致残或死亡还需额外赔偿相应费用。 赔偿金额确定方式：医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。 解决措施和建议： 1.受害人应及时收集和保存与赔偿相关的证据，如医疗票据、误工证明等，以便在索赔时能有力支持自己的主张。 2.逃逸方应认识到自己的错误，主动承担责任，积极配合赔偿事宜，避免因逃逸导致更严重的法律后果。 3.司法机关严格按照法律规定处理此类案件，让逃逸方承担应负的责任，给予受害人合理赔偿。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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