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身份信息泄露5天以上该怎么做[律师回复] 身份信息泄露超过5天也能采取措施应对。 先收集身份信息泄露的相关证据，像异常短信、不明来源的电话记录等，能为后续维权提供支撑。 接着更改重要账户密码，像银行账户、社交账号等。密码设置要强度高且不同，同时启用短信验证、指纹识别等安全保障措施，减少信息被冒用的风险。 然后向可能受影响的机构发通知，告知身份信息泄露情况。比如去银行冻结有风险的账户，联系通讯运营商防范号码被盗用。 也可以向公安机关报案，向警方详细说清信息泄露过程和可能造成的危害。报案记录能作为防范法律风险的证据，若有人冒用身份违法犯罪，可证明自己与此无关。 最后可向相关监管部门投诉，例如互联网信息办公室、消费者协会等，监管部门会根据情况处理，督促企业加强信息安全保护，维护合法权益。律图庆阳
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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