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仲裁胜诉后经济补偿的数额是多少[律师回复] 仲裁胜诉后，经济补偿数额得看具体情况来定。要是用人单位解除劳动合同等情况需要支付经济补偿，就要按照劳动者在本单位的工作年限算。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资。如果工作不满六个月，单位支付半个月工资。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，支付标准就按职工月平均工资三倍数额来，而且支付年限最高不超过十二年。 要是仲裁还涉及其他事项，经济补偿数额就得依据相关法律规定、证据以及具体诉求来确定。遇到这种情况，劳动者要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等，确保自己权益能得到应有的保障。要是对经济补偿数额有疑问，也可以咨询专业律师。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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