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大学生实习期间被拖欠工资不给劳动仲裁能受理吗
[律师回复] 用人单位不得拖欠劳动者工资,可以申请劳动仲裁,大学生实习期间被拖欠工资不给劳动仲裁能受理
魏兴宁律师
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离职员工在去仲裁我司的路上出了事故我司需要承担责任么
[律师回复] 一般来说不承担赔偿责任
王明洋律师
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劳动仲裁,一审,二审如何收律师费
[律师回复] 你好,具体要根据实际情况来看的
甘肃瀛强律师...
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申请劳动仲裁可以成功吗
[律师回复] 你好,打官司是否成功。需要结合看你的案情和证据的。
钟晶律师
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劳动仲裁结果单位不服提起了上诉,三个月我这边怎么还没收到法院传票
[律师回复] 你好,到法院是需要排队的,具体以立案庭给的时间为准
汪志军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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