公司经营 法律问答
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离婚后持有的股权该如何进行分配[律师回复] 离婚时股权分配因涉及身份和财产关系，处理较为复杂，需遵循自愿、合法、有利生产经营原则。 1.若股权属夫妻共同财产，双方可先协商分割，协商无果则由法院判决。 2.当股东仅为夫妻一方，另一方非股东时，双方可协商转让部分或全部股权给非股东方。若经其他股东过半数同意且其放弃优先购买权，非股东方可成为股东；若其他股东半数以上不同意但愿以同等条件购买，夫妻可分割转让款。 3.若夫妻双方均为股东，可商定各自持股比例。若双方都不愿持股，可对公司股权进行拍卖，再分割款项。 建议夫妻在处理股权分配时，充分沟通协商，必要时咨询专业律师，以合法合理方式解决问题。天水法务
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老公前妻作为他公司股东，应如何处理[律师回复] 1.处理老公前妻作为公司股东的情况，要依据具体情形妥善应对，关键在于依法依规保障各方合法权益。 2.具体处理措施如下： -查看公司章程，其中对股东权益、决策机制等的规定是处理相关事宜的重要依据，需严格按章程执行。 -若前妻正常行使股东权利参与公司经营决策，应保障其合法权益，公司运营严格遵循法律和章程规定。 -若存在利益冲突，例如前妻利用股东身份谋取不当利益、损害公司或其他股东权益，可先通过股东会决议、协商等方式解决，协商不成则通过诉讼维护权益。 -若老公与前妻有股权的特殊约定，像离婚协议中的股权处置安排，应按约定执行。律图金昌
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夫妻在公司里的股份该怎么分配[律师回复] 夫妻公司股份分配，先看有无书面协议，有约定按约定处理。 1.无约定时，一方以个人财产投资取得的股份，除另有约定，股份属个人财产，但婚后收益是夫妻共同财产。这种情况下，可明确股份归属个人，但对婚后收益进行合理分割，双方可协商确定分割比例。 2.以夫妻共同财产出资取得的股份，一般认定为夫妻共同财产。离婚分割时，若双方协商将一方股份部分或全部转让给另一方，过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，另一方成为公司股东；若过半数股东不同意转让但愿以同等价格购买，夫妻分割转让所得；若过半数股东既不同意转让也不购买，视为同意转让，另一方成为公司股东。此时，双方应积极与股东沟通，按法律规定和协商结果处理股份。律图张掖
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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