债权债务 法律问答
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债务口头担保在法律层面是否有效力[律师回复] （一）严格按要式合同要求订立担保合同，不依赖口头担保，用书面合同明确双方权利义务，避免事后纠纷。 （二）书面合同中将保证方式、范围和期间等确切内容写清楚，保证权益与责任的清晰界定。 （三）若保证人在无书面合同情况下已履行部分保证责任，要留存好履行证明，比如付款凭证等，以备认定合同成立时使用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第六百八十五条规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。律图武威
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占有返还请求权抵押车能不能适用[律师回复] （一）若抵押人已将抵押车交付给抵押权人占有，车辆被他人侵占，抵押权人可凭借合法占有人身份，基于占有返还请求权要求侵占人返还车辆。因为抵押权人对抵押车的占有是受法律保护的，他人不得随意侵占。 （二）若抵押车仍由抵押人占有，在抵押人占有期间车辆被侵占，抵押人能以占有人身份行使占有返还请求权。但需在侵占发生之日起一年内行使该权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十二条规定，占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。律图陇南
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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