交通事故 法律问答
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交通事故达成和解互不追究能行吗[律师回复] 在交通事故里，达成和解并且互不追究责任一般是行得通的。按照《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》这类相关法律的规定，要是出了交通事故，关于损害赔偿的事，当事人是能自己商量着解决的。 要是交通事故的情节比较轻微，仅仅造成了一点点财产损失，也没有人受伤，或者双方对事故的事实还有原因都没什么争议，这时候双方可以达成和解协议。这个协议约定了双方互不追究责任，从性质上来说，它就跟民事合同差不多，对双方都有约束作用。只要这个协议是双方心里真正想签的，内容也没有违反法律规定和社会公德，那双方就得按照协议上说的去做。 不过呢，要是存在一些特殊情况就另说了。比如说签协议的时候存在重大误解、明显不公平，或者一方是用欺骗、威胁的手段让对方签的，那受伤害的一方就可以找法院或者仲裁机构把协议撤销。还有一种情况，如果在和解的时候，对受伤的情况或者损失的程度判断错了，后来发现实际损失比当时想的要多很多，那当事人也能通过法律途径，让对方给自己合理的赔偿。 给大家提个实用建议，发生交通事故后，不管情况多简单，最好都留好事故相关的证据，比如现场照片、视频、聊天记录等。要是签和解协议，一定要把条款看仔细了，可别稀里糊涂就签了，避免后续出现问题。律图陇南
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第三方车撞伤暑期实习员工要如何处理[律师回复] 暑期实习员工被第三方车辆撞伤后，有一系列处理办法和法律权益需要知晓。 事故发生后，要立刻送伤者去医院，同时报警。交警部门会出具交通事故责任认定书，这就好比是给事故责任划分了“界限”，明确到底是谁的主要责任、次要责任。 从侵权责任方面来说，按照《民法典》规定，因为第三方车辆的过错导致员工受伤，那这辆车的责任人就得承担赔偿责任。伤者能要求赔偿的费用可不少，像看病的医疗费、耽误工作少赚的钱（误工费）、照顾伤者需要花的护理费、来回医院的交通费，还有补充身体营养的营养费等。要是伤得比较重，构成了伤残，还能要求赔偿残疾赔偿金等。和对方以及保险公司谈赔偿的时候，如果谈不拢，就可以去法院起诉，让法院来“评评理”。 从实习关系来看，得看看实习协议里是怎么写的。要是协议里有关于安全保障和赔偿的条款，那就按照条款办。要是实习单位本来对员工有安全保障的责任，却没做好，比如没给必要的防护措施，没进行安全培训，那单位可能也要赔一部分钱。员工可以先和单位商量赔偿的事儿，商量不好也能去法院起诉。 另外，员工还能去申请工伤认定，要是符合条件，就能享受工伤保险待遇。要是实习单位没给买相关保险，那单位就得自己掏钱赔偿。 建议员工遇到这种事，要及时收集好相关证据，比如医院的诊断证明、事故责任认定书等，以便更好地维护自己的权益。天水法务
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被电动车撞对方不认又没监控怎么处理[律师回复] 要是被电动车撞了，对方却不认，现场还没监控，咱可以这么办。 第一步得赶紧报警。交通管理部门接到报警就会展开调查，就算没有监控，交警也有办法。他们会依据现场痕迹、刹车印、证人证言这些线索来认定事故责任。像车辆碰撞位置、散落物分布情况，都能帮交警还原事故经过。 这期间，咱们要尽可能收集证据。找找现场有没有证人，记好他们的联系方式，因为证人的描述对事故认定作用很大。自己的伤情照片、车辆损坏照片也得留存，这些都能证明事故发生过。 要是受伤了，得尽快去医院，并且保留好病历、检查报告、医疗费用票据等，这些以后索赔都用得上。 等交警调查完，如果能认定事故责任，就会出具交通事故认定书。要是认定对方有责任，双方可以先协商赔偿的事儿。要是协商不成，咱们就可以去人民法院提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。在打官司的时候，之前收集的那些证据就特别关键了，法院会根据双方说的和提供的证据来判决。甘肃法务
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闯红灯撞人是全责还是分主次吗[律师回复] 闯红灯撞人一般是要负全责的，但也有例外，也可能会划分主次责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，红灯亮时车辆不能通行，闯红灯显然违反了这一规定，属于严重的交通违法行为。正常来说，要是机动车闯红灯撞了人，由于其违反交通规则的过错行为直接导致了事故发生，通常会认定机动车承担事故全部责任。 但要是被撞的行人自身也有过错，像不走人行横道、红灯时强行过马路、在机动车道内停留等，行人的这些过错行为对事故发生也有一定影响。这种情况下，交警会综合考虑双方过错行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，来判定双方责任，就可能会划分主次责任。 事故责任最终由公安机关交通管理部门确定。他们会根据现场勘查、调查情况，还有相关的检验、鉴定结论，出具交通事故责任认定书。要是当事人对责任认定结果不服，能在规定时间内申请复核。需要注意的是，不管最终责任如何划分，闯红灯都是不可取的危险行为，大家一定要遵守交通规则，保障自己和他人的安全。律图陇南
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交通事故后我不想私了该怎么处理[律师回复] 1、交通事故发生后要是不想私了，后续有这么一套处理办法。出了事得赶紧报警，交警会马上到现场调查，收集和事故有关的各种证据，弄清楚事故到底是咋回事，是啥原因造成的，以及各方该承担啥责任。要是有人员受伤，得马上打急救电话救人，尽量别让损失变得更大。 2、得好好配合交警调查，把事故发生的过程一五一十说清楚。还可以主动提供和事故相关的证据，像现场拍的照片、行车记录仪录的视频，这些东西能帮交警更准确地判断事故责任。 3、等交警部门给出了交通事故责任认定书，要是双方就赔偿的事儿谈不拢，那就可以去法院起诉。起诉之前，得准备好一堆材料，像起诉状、事故责任认定书、看病花的费用清单、因为受伤耽误工作的证明，这些都是为了证明自己受了啥损失，想要对方咋赔偿。 4、到了打官司的阶段，就得按照法律规定的程序和时间来。法院会根据双方拿出来的证据和相关法律规定来审理案子，最后做出判决。要是判决下来了对方不赔钱，还能向法院申请强制执行。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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