工伤赔偿 法律问答
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什么情形下超48小时死亡算工伤[律师回复] 工作中不幸离世，家属最关心能否认定工伤。通常，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。但有几种超48小时死亡也能算工伤的情况要了解。 一是职业病导致死亡。如果劳动者患了职业病，根据诊疗和诊断证明，能确定死亡是职业病直接导致的，即便超过48小时，也可认定为工伤。 二是因工作原因受事故伤害死亡。工作时间和场所内，因工作受伤，或工作前后从事预备或收尾工作受伤，经抢救超48小时死亡的，符合工伤认定条件，应认定为工伤。 三是在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害死亡。在这类活动中受伤，经抢救无效死亡，即便超48小时，也可视同工伤。 要是想申请工伤认定，要准备好相关证明材料。最后由社会保险行政部门根据实际情况来认定。家属若有这方面的情况，务必留意这些特殊情况，以保障自身权益。本地专业咨询...
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计算工伤认定申请期限的方式是什么[律师回复] 咱来聊聊工伤认定申请期限的事儿。工伤认定申请期限分两种情况，一种是单位申请的期限，另一种是职工或者其近亲属等申请的期限。 先说单位这边，单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定出职业病那天起 30 天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个 30 天是按自然日算的，从事故发生或者确诊职业病的下一天开始算。不过要是遇到特殊情况，跟社保行政部门报告并获得同意后，申请时间能适当延长。 要是单位没有按照规定去提交工伤认定申请，职工或者他的近亲属、工会组织在事故发生或者确诊职业病之日起 1 年内，可以自己去用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。这 1 年也是从事故或确诊的第二天开始算。 这里要特别注意，这个申请期限是固定的，不会因为什么事儿暂停或者重新计算。要是单位没在 30 天内提交申请，在这期间员工符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。 给大家提个法律建议，单位要及时给员工申请工伤认定，不然可能会给自己带来不必要的经济损失。职工和近亲属也要留意申请期限，别错过了维护自身权益的机会。平台精选咨询...
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自己申请工伤认定后多久能做鉴定[律师回复] 职工受了工伤，要是治疗后落下残疾，影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。《工伤保险条例》有相关规定。 工伤认定结论出来后，做劳动能力鉴定没有严格的时间限制，关键得是伤情相对稳定。实际操作中，病情稳定、医疗结束就能申请。像骨折工伤，治疗几个月，骨折愈合、功能有一定恢复，就可以去申请了。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。委员会收到申请，会在规定时间组织专家鉴定并给出结果。 要是对市级劳动能力鉴定委员会的结果不满意，能在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级委员会的鉴定结论就是最终结果。大家遇到工伤做劳动能力鉴定，要留意这些规定和流程，保障自身权益。律图庆阳
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自己在上下班途中被车撞算不算工伤[律师回复] 1、上下班路上被车撞了，不一定就属于工伤，得结合实际情况来确定。按照《工伤保险条例》的规定，上下班途中要是因为交通事故受伤，而且本人不承担主要责任，这种情况才会被认定为工伤。 2、这里有两个关键的判断条件。先说“上下班途中”，它包含好几种情况。比如在合理时间内，在工作地和自己家、常住地或者单位宿舍之间往返的合理路线；或者在合理时间内，往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线；还有在合理时间和路线内，进行日常工作生活所需活动的上下班途中。 3、再说“非本人主要责任”，这要依据有权力的机构出具的事故责任认定书等法律文件来判断。要是在交通事故里，自己承担主要责任，像闯红灯、严重超速等情况导致被撞，就不能认定为工伤；要是自己没责任、负次要责任或者和对方责任相同，就可以认定为工伤。 4、也就是说，上下班途中被车撞，得同时符合上面这两个条件，才会被认定为工伤。律图平凉
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员工上下班路上出状况算不算工伤[律师回复] 很多员工关心，上下班路上出状况，能不能算工伤。其实，这得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。 这里有两个要点。首先是“上下班途中”，在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的合理路线，都能认定。其次是“非本人主要责任”，这要由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。要是员工在事故里负主要或全部责任，就不能认定为工伤。 要是遇到其他意外，比如自己不小心摔倒受伤，通常不能认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任的特定事故伤害”条件。 所以，员工上下班路上出状况，得符合上述法定条件，才能认定为工伤。如果遇到类似情况，不确定是否算工伤，可以进一步咨询专业人士。律图庆阳
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