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若发明人和专利权人不一致该如何处理[律师回复] 发明人和专利权人不一致挺常见的。发明人指的是对发明创造的关键部分有创造性贡献的人，而专利权人就是依法拥有专利权的人。这两者可能因为一些原因不同，比如有相关约定，或者是职务发明的情况。 要是因为合同约定导致不一致，像发明人把专利申请权转让给别人了，只要转让合同合法有效，那就得按合同办事。而如果是职务发明，就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件完成的发明创造，这种发明创造申请专利的权利归单位。等申请被批准，单位就是专利权人，不过发明人有署名权等权利。 要是双方对这种不一致的情况有争议，能先试着协商，把权利归属确定下来。要是协商不拢，就可以走法律途径。当事人能去法院起诉，法院会根据证据和法律规定，判定专利申请权和专利权到底归谁。另外，也能找专利行政部门帮忙调解纠纷。大家要注意，遇到这种事别慌，按合理合法的途径解决就行。甘肃法务
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专利遭抄袭该用什么办法解决[律师回复] 1、遇到专利被抄袭的情况，有几种解决办法。第一个办法是和对方协商。直接找侵权的人谈，让他们停止侵权，并且赔偿咱们的损失。这种办法比较温和，不用花太多时间和精力。要是双方能谈拢，问题很快就能解决。 2、要是协商没用，还可以找管理专利的部门来处理。这些部门有权力让侵权的人马上停止侵权，还能帮忙调解赔偿的金额。要是有人对处理结果不满意，能在规定时间内去法院起诉。 3、去法院起诉也是个解决办法，而且这个办法最有强制力。不过起诉之前，要做好充分准备。比如得收集侵权的证据，像侵权产品、销售记录、宣传资料这些。还要确定赔偿金额，可以根据咱们实际的损失、对方因为侵权赚的钱，或者参考专利许可使用费用的倍数来合理确定。法院判决后，会让侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。要是侵权方不按照判决执行，还能申请法院强制执行。律图陇南
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已有的专利要怎样重新去申请[律师回复] 专利重新申请得区分不同情况。要是原专利失效了，像没交年费导致专利权没了，就可以重新申请。但要留意，要是原专利公开后过了一段时间，新申请可能因为没了新颖性，没法拿到授权。重新申请时，得准备好请求书、说明书、权利要求书、附图这些申请文件，然后交给国家知识产权局。 要是想改进原专利后再申请，就把改进的技术内容写成新的申请文件。写的时候，要突出改进的地方，把权利要求范围界定清楚。新申请的权利要求得和原专利不一样，这样才有新颖性和创造性。而且，原来要是实用新型专利，改进后可以申请发明专利。 要是原专利还在有效期内，通常不能就相同内容重新申请。不过可以通过转让、许可专利来实现它的价值。 总之，重新申请专利得严格按专利法的程序和要求来，保证申请文件既符合规定质量又高。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图金昌
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专利被恶意申请怎么办[律师回复] 专利被恶意申请怎么办？以下这些途径能帮你维护权益。 发现专利被恶意申请，第一步要收集证据。像研发时的实验记录、设计图纸，还有相关邮件往来等，都能证明你是真正的专利权利人，以及你完成发明创造的时间比恶意申请人早。 要是专利还在申请的初步审查和实质审查阶段，你发现有人恶意申请你的专利，就可以向专利局提出异议。要把理由说清楚，并且提交收集好的证据，请求专利局驳回恶意申请。 要是专利已经被恶意授予了，你可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。按照法律规定，从专利被公告授予那天起，任何单位或个人觉得授予不符合规定，都能提出宣告无效的请求。 如果恶意申请行为让你遭受了损失，你能通过民事诉讼要求侵权方赔偿，赔偿范围包含实际损失等。 处理专利恶意申请问题专业性很强，如果有必要，你可以委托专业的专利律师提供法律帮助，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图陇南
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恶意提起专利侵权诉讼会怎样处理[律师回复] 被恶意提起专利侵权诉讼怎么办？别慌，法律有办法治这种滥用权利的行为。 从民事层面看，按照《民法典》，故意违背善良风俗损害他人权益算侵权。要是你被恶意起诉，因为应对诉讼花的律师费、差旅费、调查取证费等合理费用，还有生产经营受影响的损失，都能让恶意起诉方赔。法院会结合侵权性质、情节和你的实际损失来定赔偿数额。 程序上，要是法院发现有人恶意诉讼，会依据《民事诉讼法》对其罚款、拘留，具体金额和期限按情节定。 更严重的是，恶意诉讼扰乱司法秩序或严重侵害他人权益，可能触犯《刑法》构成虚假诉讼罪，会面临有期徒刑、拘役、管制等刑事处罚，还可能要交罚金。 所以，如果你遇到这种情况，要积极收集对方恶意诉讼的证据，像明知专利无效还起诉、伪造证据这些。收集好证据后，果断走法律途径维护自己权益。要是情况复杂拿不准，也可以进一步咨询专业人士。律图张掖
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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