婚姻家庭 法律问答
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甘州区-李文...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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分手后花出去的钱能不能要回[律师回复] 分手后花出去的钱能不能要回，得看款项性质。 要是属于借贷性质，也就是一方明确向另一方借了钱，并且有借条、转账备注或者聊天记录等证据能证明借贷关系成立，那出借方就有权要求借款方还钱。出借方可以先和借款方协商，协商不成还能通过诉讼方式来主张自己的权利。 如果是赠与，要分为一般赠与和附条件赠与。一般赠与是恋爱期间在日常节日、生日等时候送的礼物、小额红包等，这些是为了增进感情自愿给对方的，一旦交付，所有权就转移了，不能再要求返还。附条件赠与常见的是以结婚为目的赠与的房产、车辆、大额彩礼等，要是双方分手，结婚目的实现不了，赠与方就有权要求返还。可以先和对方协商，协商不成可以通过诉讼解决。 要是款项用于共同消费，像吃饭、旅游这些支出，属于双方共同生活消费，一般不能要求对方返还。 所以，判断分手后花出去的钱能不能要回，关键在于款项性质和相关证据。要是有争议，可以咨询律师，通过合法途径解决问题。律图平台咨询...
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婚内出轨且同居是否构成重婚[律师回复] 1、婚内出轨并且和他人同居，不一定就会被认定为重婚。在法律层面，重婚有两种情况。一种是法律重婚，就是已经有配偶的人又和别人去办理结婚登记；另一种是事实重婚，也就是有配偶的人和他人以夫妻的名义一起生活。所以，婚内出轨还和别人同居，只有在他们是以夫妻名义共同生活时，才会被认定为重婚。 说说具体的判断要点。判断是不是以夫妻名义，要综合好多方面。像对外是不是自称是夫妻，周围邻居、朋友是不是觉得他们是夫妻关系。要是只是出轨后和别人一起住，没有以夫妻的样子对外展示，通常不算重婚。至于共同生活，是指长期住在一起，在经济和生活上相互依靠，形成比较稳定的生活状态。偶尔出轨或者短期、不稳定的同居关系，在法律上不算以夫妻名义共同生活。 2、需要注意的是，重婚可是犯罪行为。按照《中华人民共和国刑法》的规定，有配偶还重婚，或者明明知道对方有配偶还和对方结婚的，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。如果遇到对方婚内出轨还和别人同居，而且有证据能证明对方构成重婚，就可以去法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。同时，在打离婚官司的时候，没有过错的一方还能要求对方给损害赔偿。律图平台咨询...
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判离婚时同居多久才算构成重婚[律师回复] 在司法实际里，判定重婚可不是只看同居时间长短。重婚一般有两种情况。一种是法律重婚，就是已经结婚的人又和别人去登记结婚；另一种是事实重婚，指已经结婚的人和别人以夫妻名义稳定、持续地一起生活。 那怎么判断是不是“以夫妻名义共同生活”呢？这得综合考虑很多因素，像两个人对外是不是称对方为夫妻，周围的人是不是也觉得他们是夫妻，而不是单看同居了多久。哪怕同居时间很短，但要是对外都以夫妻自居，就有可能构成重婚。反过来，就算同居很久，但只是普通的同居关系，没以夫妻名义生活，那就不算重婚。 要是构成了重婚罪，是要承担刑事责任的。如果遇到这种情况，受害人有两个办法。一是自己去法院提起刑事自诉，让重婚的人受到法律制裁；二是向公安机关报案。另外，在打离婚官司的时候，没有过错的一方还能要求对方给损害赔偿。所以，大家可得清楚界限，依法保护自己的权益。律图临夏
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双方都有家庭的男女同居要如何处理[律师回复] 双方都有家庭还同居，会有民事和刑事两方面法律后果。 民事上，按照我国《民法典》，夫妻要互相忠实、尊重。有配偶还和他人同居，属于过错行为。要是配偶以此起诉离婚，无过错方可以请求物质和精神损害赔偿。分割夫妻共同财产时，法院会倾向保护无过错方。 刑事上，这种同居可能构成重婚罪。要是双方以夫妻名义共同生活，周围人也觉得他们是夫妻，就符合重婚罪要件。依据《刑法》，犯重婚罪会处两年以下有期徒刑或者拘役。 遇到这种情况，建议相关人员尽快结束非法同居关系，回归各自家庭，以免承担更多法律风险。如果引发离婚纠纷，当事人要收集对方过错证据，能先协商解决财产分割、子女抚养和损害赔偿问题，协商不成也可通过诉讼解决。若涉及重婚罪，受害人可以向法院提起刑事自诉，追究犯罪者刑事责任。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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