劳动纠纷 法律问答
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公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
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人不在当地，该怎么进行劳动仲裁[律师回复] 不在当地的当事人若要进行劳动仲裁，有几种处理办法。 首先可以委托他人代理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托律师、近亲属或者其他符合法律规定的人当代理人，让他们参加仲裁活动。不过，得给劳动争议仲裁委员会交一份授权委托书，上面要有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 其次是借助线上渠道。现在有些地区的劳动仲裁机构有线上立案、提交证据材料、参加庭审等服务。当事人用当地劳动仲裁机构指定的线上平台，按要求上传仲裁申请书、证据这些相关资料，就能在线完成立案申请。要是仲裁机构支持线上庭审，当事人在规定时间通过网络参加庭审，陈述自己的诉求，进行举证质证就行。 最后还可以邮寄材料。当事人把仲裁申请书、身份证明、证据材料等通过邮寄的方式交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。要保证材料完整、清晰，在邮件里写清楚自己的联系方式，方便仲裁机构和自己联系。甘肃法务
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仲裁公司取证应该采用什么方式[律师回复] 1、仲裁取证有多种方式。最普遍的是当事人自己去收集证据。在仲裁里，当事人得围绕自己的主张去找相关证据。就拿合同纠纷来说，要证明合同的成立和履行情况，就得收集合同文本、双方往来的邮件、聊天记录以及付款凭证等。不过，当事人取证时得保证证据合法，不能用违法手段获取，不然证据就不会被认可。 2、要是有些证据当事人没办法自己收集，就可以让仲裁庭帮忙调查。像银行账户信息、税务资料这些，当事人一般没权力自己查，这时候就能向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据实际情况决定是否同意，如果觉得有必要，就会去相关单位或找相关个人收集证据。 3、委托律师去取证也是个好办法。律师有专业身份和调查权，能更高效地收集证据。他们可以去询问有关单位和个人，拿到证人的证言，还能查阅相关的档案资料。当然，律师取证也得按照法定程序来，保证证据来源合法。 4、遇到产品质量、工程造价这类专业性问题，还能申请仲裁庭让专业的鉴定机构做鉴定。仲裁庭也可以到现场进行勘查，制作勘查笔录，把事实查清楚。 如今法律环境不断变化，仲裁取证方式也可能会随着科技发展和法律制度完善而有新变化。比如未来可能会有更便捷的电子数据取证方式，当事人和律师要关注这些变化，以便更有效地进行仲裁取证。律图定西
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未签劳动合同，仲裁时效计算方法是什么[律师回复] 未签劳动合同的仲裁时效，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效，分情况计算。要是存在连续用工情况，从用工之日起满一年的当日，就视为已订立无固定期限劳动合同，这时开始算仲裁时效，也就是从满一年当日起往后算一年。要是劳动关系终止了，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 计算仲裁时效时，要考虑时效中断和中止的情况。仲裁时效中断，是因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止，是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 如果遇到未签劳动合同的情况，要及时关注仲裁时效，在时效内主张自己的权益。要是出现时效中断或中止的情形，要保留好相关证据，以便维护自身合法权益。甘肃法务
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遇到故意不安排工作降薪怎么仲裁[律师回复] 用人单位故意不给安排工作还降薪，劳动者可申请劳动仲裁维权，步骤如下： 先准备证明材料。一方面要准备能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、工资发放记录等；另一方面要准备能体现单位故意不安排工作和降薪的证据，比如工作安排通知、工资条变化等。 接着提交仲裁申请。在你知道或者应该知道自己权利被侵害那天起，在规定时间内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。申请书中要写清你和单位的基本信息、仲裁请求，以及所依据的事实理由、证据和证据来源等。 之后参加仲裁庭审。仲裁委员会受理申请后会定开庭时间，你要按时参加。庭审时，要把事情说清楚，用证据支持自己的主张，积极和单位辩论质证。 最后等候仲裁结果。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。如果你对结果不服，除了终局裁决外，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向法院提起诉讼。 通过这些步骤，劳动者就能用法律武器维护权益，要求单位恢复原工作安排和工资待遇，还能要求赔偿损失。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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