劳动纠纷 法律问答
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进行劳动仲裁该如何变更仲裁请求[律师回复] 1、在劳动仲裁的时候，如果想变更仲裁请求，得按照法律程序和规定来办。 2、一般情况下，当事人要变更仲裁请求，得在举证期限结束之前提出来。因为在举证期限里，双方都要提交证据，在期限结束前提变更请求，能让仲裁审理顺利进行，保证双方公平竞争。 3、要是申请人在举证期限结束之后才提出变更仲裁请求，仲裁委会根据实际情况审查。要是变更的请求和原来的请求基于同一事实、理由，或者没办法分开，仲裁委有可能会同意变更；要是变更的请求和原来的没多大关系，是全新独立的仲裁请求，可能就不会受理，这时候当事人就得重新申请仲裁。 4、申请人提出变更请求时，要写书面的变更仲裁请求申请书交给仲裁委，把变更的内容和理由写清楚。 5、在实际操作中，申请人得好好想想变更仲裁请求有没有必要、合不合理，会带来什么法律后果。要是不确定变更请求是否合适，有疑问，最好找专业的法律人士咨询，这样能保护自己的合法权益，避免因为变更不当在仲裁中吃亏。甘肃法务
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公司在劳动仲裁中倒闭会有赔偿吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者别慌，仍有机会拿到赔偿。 依据《劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者公司自己决定提前解散，劳动合同就会终止，这时公司得给劳动者支付经济补偿。补偿的算法是，劳动者在公司工作的年限，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是公司倒闭进入破产程序，按照《企业破产法》，破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工权益了。像职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会按顺序得到清偿。 也就是说，即便公司倒闭，劳动者在劳动仲裁里主张的工资、经济补偿等权益，能在公司破产财产中优先受偿。劳动者要及时关注破产清算进展，主动申报债权，通过合法途径维护自己的权益。甘肃法务
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人不在当地，该怎么进行劳动仲裁[律师回复] 不在当地的当事人若要进行劳动仲裁，有几种处理办法。 首先可以委托他人代理。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托律师、近亲属或者其他符合法律规定的人当代理人，让他们参加仲裁活动。不过，得给劳动争议仲裁委员会交一份授权委托书，上面要有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 其次是借助线上渠道。现在有些地区的劳动仲裁机构有线上立案、提交证据材料、参加庭审等服务。当事人用当地劳动仲裁机构指定的线上平台，按要求上传仲裁申请书、证据这些相关资料，就能在线完成立案申请。要是仲裁机构支持线上庭审，当事人在规定时间通过网络参加庭审，陈述自己的诉求，进行举证质证就行。 最后还可以邮寄材料。当事人把仲裁申请书、身份证明、证据材料等通过邮寄的方式交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。要保证材料完整、清晰，在邮件里写清楚自己的联系方式，方便仲裁机构和自己联系。甘肃法务
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仲裁公司取证应该采用什么方式[律师回复] 1、仲裁取证有多种方式。最普遍的是当事人自己去收集证据。在仲裁里，当事人得围绕自己的主张去找相关证据。就拿合同纠纷来说，要证明合同的成立和履行情况，就得收集合同文本、双方往来的邮件、聊天记录以及付款凭证等。不过，当事人取证时得保证证据合法，不能用违法手段获取，不然证据就不会被认可。 2、要是有些证据当事人没办法自己收集，就可以让仲裁庭帮忙调查。像银行账户信息、税务资料这些，当事人一般没权力自己查，这时候就能向仲裁庭提出申请。仲裁庭会根据实际情况决定是否同意，如果觉得有必要，就会去相关单位或找相关个人收集证据。 3、委托律师去取证也是个好办法。律师有专业身份和调查权，能更高效地收集证据。他们可以去询问有关单位和个人，拿到证人的证言，还能查阅相关的档案资料。当然，律师取证也得按照法定程序来，保证证据来源合法。 4、遇到产品质量、工程造价这类专业性问题，还能申请仲裁庭让专业的鉴定机构做鉴定。仲裁庭也可以到现场进行勘查，制作勘查笔录，把事实查清楚。 如今法律环境不断变化，仲裁取证方式也可能会随着科技发展和法律制度完善而有新变化。比如未来可能会有更便捷的电子数据取证方式，当事人和律师要关注这些变化，以便更有效地进行仲裁取证。律图定西
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未签劳动合同，仲裁时效计算方法是什么[律师回复] 未签劳动合同的仲裁时效，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。 未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效，分情况计算。要是存在连续用工情况，从用工之日起满一年的当日，就视为已订立无固定期限劳动合同，这时开始算仲裁时效，也就是从满一年当日起往后算一年。要是劳动关系终止了，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 计算仲裁时效时，要考虑时效中断和中止的情况。仲裁时效中断，是因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，导致时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止，是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 如果遇到未签劳动合同的情况，要及时关注仲裁时效，在时效内主张自己的权益。要是出现时效中断或中止的情形，要保留好相关证据，以便维护自身合法权益。甘肃法务
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