公司经营 法律问答
124.9
万
解答量
1528
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东是否有权对欠款人提起诉讼[律师回复] 在商业活动里，很多股东可能会遇到欠款人不还钱的情况，不过股东并非任何时候都能直接起诉欠款人。这事儿得分不同情况来看。 一般来说，公司就像是个独立的“法律人”，有自己的债权债务。一旦公司的债务人赖账，那按常理就该公司以自己的名义去法院起诉欠债的人。好比一家餐馆，客人赊账，那应该是餐馆出面去要账打官司，而不是股东直接上。 但法律也给了股东特殊情况下的权利。要是公司的管理层，像董事、监事、高管偷懒不作为，导致公司利益受损，比如明明有人欠公司钱，他们却不采取行动去追讨。这时，股东可以先书面请求监事会或者董事会去法院起诉。要是监事会或董事会拒绝了，或者收到请求后一直拖着不诉讼，又或者情况紧迫，不马上起诉公司利益就会遭受严重损失，那符合条件的股东就可以为了公司利益，用自己的名义去法院起诉欠款人。 还有一种情况，如果欠款人直接欠股东个人的钱，股东自己就是债权人，那股东肯定能以自己的名义起诉欠款人，来保护自己的合法权益。 法律建议：股东遇到欠款问题，先搞清楚是公司的债还是个人的债。如果是公司的债，先提醒公司管理层去解决，保留好书面请求的证据，在符合条件时再考虑代位诉讼。要是个人的债，及时收集证据去起诉，维护自己权益。律图陇南
5解答 3.8w浏览 -
公司破产无资产，拖欠的工资该怎么清算[律师回复] 公司破产没钱发工资，员工该如何维权？下面为你详细介绍。 首先是申请破产，债务人或者债权人都能向法院提出破产申请。法院受理后，会指定管理人来接管公司的财产和业务。 之后进入债权申报阶段，员工要在规定时间内，向管理人申报被拖欠的工资和相关权益。申报时得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。 管理人接管后会对申报的工资债权展开调查核实，确定债权的真实性和数额，然后制作工资债权清单并公示。要是员工对清单有异议，可以要求管理人更正；管理人不更正的，员工可以向法院起诉。 即便公司眼下没有资产，也别灰心。在破产程序终结后的两年内，如果发现有可分配的财产，员工还能参与追加分配。 另外，如果公司股东存在出资问题，像没足额出资、抽逃出资等，员工可以要求股东在未出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。不过，实际执行股东财产可能会有难度，需要通过法律途径进一步争取。律图陇南
5解答 3.3w浏览
-
分公司是否可使用总公司采购合同[律师回复] 分公司能否使用总公司采购合同，要分情况看。分公司没有独立法人资格，民事责任由总公司承担。 如果总公司采购合同里明确允许分公司使用，或者总公司通过书面、口头等方式授权分公司使用，并且授权符合法律规定，内容清晰明确，包括使用范围、期限等关键要素，分公司就可以用这份合同。 要是总公司采购合同没明确允许分公司使用，也没有总公司的有效授权，分公司使用该合同就有法律风险。按照合同相对性，合同是总公司和供应商签的，分公司不是合同主体，擅自用可能构成无权代理。要是供应商不认可分公司的使用行为，分公司交易行为的效力可能不被承认。这样引发的纠纷，分公司和总公司可能要承担法律后果。 因此，分公司要使用总公司采购合同，最好取得总公司的明确授权，这样能避免潜在法律风险，保证交易行为合法有效。律图陇南
5解答 4.8w浏览
-
公司破产后需进入何种流程[律师回复] 公司破产时，依据《中华人民共和国企业破产法》，会经历一系列流程。 首先是申请与受理。债务人或债权人能向法院提出破产申请，法院会在规定时间内决定是否受理。一旦受理，就会指定管理人来接管公司财产，管理人要负责调查、管理和处分债务人财产。 接着是债权申报。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报债权。管理人会对申报的债权进行审查、登记，并编制债权表。 然后会召开债权人会议，所有申报债权的债权人都可参加，这是债权人表达意愿、行使权利的重要场合，可以核查债权，表决通过重整计划、和解协议等。 如果公司还有挽救的可能，可以选择重整或和解。债务人或债权人可提出重整申请，制定重整计划，经债权人会议表决通过和法院批准后执行。债务人也能提出和解协议草案，经债权人会议通过以及法院认可后，按协议清偿债务。 若重整或和解失败，就进入破产清算程序。管理人要变价出售破产财产，并按法定顺序偿债，先还破产费用和共益债务，再是职工债权、社保费用和法定补偿金、所欠税款，最后是普通破产债权。最后，法院裁定终结破产程序，公司完成注销登记。律图金昌
5解答 3.3w浏览 -
父亲身故后公司股份应如何处置[律师回复] 父亲身故后公司股份处置分不同情况。 要是公司章程明确规定了股东资格继承事宜，那就按章程来办。要是章程禁止股东资格继承，继承人不能继承股东资格，不过能继承股权对应的财产权益，公司得按合理价格回购股权，把钱给继承人。 若公司章程没特别规定，按《中华人民共和国民法典》和《公司法》，法定继承人能继承股东资格，成为新股东。法定继承有顺序，第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序继承人继承，第二顺序不参与；没第一顺序继承人，才由第二顺序继承。 要是父亲生前立了合法有效的遗嘱，就按遗嘱确定股份继承人和份额，遗嘱继承优先于法定继承。 处置股份时，继承人可以协商一致，签继承协议。协商不成，可向法院起诉，由法院根据法律和实际情况裁决。办理股份继承过户手续，要按公司登记机关要求，提交相关证明文件和材料。律图定西
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****8036
159****8213
157****3591
