合同事务 法律问答
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订立合同欺诈损害第三人利益要怎么解决[律师回复] 订立合同存在欺诈且损害第三人利益时，第三人可按以下途径解决。 要是合同双方恶意串通，损害第三人利益，此合同无效。第三人能向法院起诉，请求确认合同无效。法院审理后，若认定双方恶意串通且损害第三人利益，会判决合同无效。合同无效后，因合同取得的财产要返还；无法返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；各方都有过错，就各自承担相应责任。 若一方用欺诈手段让对方违背真实意思订立合同，未损害国家利益时，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。若欺诈行为间接损害第三人利益，第三人虽无撤销权，但在受欺诈方行使撤销权使合同被撤销后，可要求相关责任人赔偿损失。要是受欺诈方不行使撤销权，第三人可收集证据，证明自己因欺诈合同遭受损失，向违约方或侵权方主张损害赔偿。甘肃法务
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签租车合同没提车，押金能不能退[律师回复] 签了租车合同却没提车，押金能不能退还得看具体情况。 要是租车合同里对押金退还写得明明白白，那就按合同来。比如说合同约定了在某些特定情况或者特定时间，哪怕没提车，押金也能退，那肯定就可以按约定把押金拿回来。 要是合同里没说清楚，这时候就得看看没提车是谁的原因了。要是因为出租方的问题，像车辆有故障，或者没在约定时间把车准备好，按照《民法典》，这就算出租方违约了。这种情况下，承租方不光能要求退还押金，还能要求出租方承担违约责任。 可要是因为承租方自己不想提车了，那就是承租方违约。出租方可以根据自身的损失情况扣一部分押金作为补偿，但扣钱得合理。要是扣的押金比出租方实际损失多很多，承租方可以要求出租方退还一部分。 要是双方在押金退还的问题上谈不拢，可以先试着协商、调解。要是协商和调解都不管用，那就只能去法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益了。律图金昌
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私人车借给他人，能签租赁合同不[律师回复] 私人车借给他人时，可签订租赁合同。依据《中华人民共和国民法典》，租赁合同就是出租人把租赁物交给承租人使用、收益，承租人付租金的合同。作为车辆所有权人，私人有权出租车辆并获取租金，只要租赁合同符合法律规定，就有法律效力。 签订租赁合同时有几个要点。合同内容得完备，要明确租赁双方身份信息、车辆具体情况、租赁期限、租金及支付方式、车辆维修保养责任、违约责任等条款，这样能避免日后产生纠纷。要确保车辆合法，车辆得检验合格，并且购买必要保险，像交强险。要明确双方权利义务，出租人有义务保证车辆适租，承租人要按合同约定使用车辆，不能将车辆用于非法活动，也不能转租给别人。 签订租赁合同能明确双方权利义务，保障合法权益。要是发生纠纷，能依据合同约定和相关法律规定来解决。咱们在实际生活中签订私人车辆租赁合同时，必须关注这些要点，以保障自身权益。律图定西
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买卖二手车是否要签订书面合同[律师回复] 在二手车买卖中，虽然不一定要签订书面合同，但签合同是更明智的选择。 按照《民法典》的说法，咱们订立合同的方式有好几种，书面、口头或者其他形式都行。这就意味着，买卖二手车就算没签书面合同，靠口头约定也能形成买卖关系，只要双方达成一致，合同就有法律效力。 但签书面合同的好处可不少。从留证据这方面讲，合同能清楚记下交易的重要信息，像车的牌子、型号、车架号，还有交易价格、付款方式、交车时间、车辆质量情况等。要是以后双方在交易上起了争执，书面合同就是最直接、最有力的证据，能帮着明确各自该承担的责任，把矛盾解决掉。再从交易安全角度看，书面合同能让交易流程更规范，约束双方都按规矩办事，保证买卖顺顺当当进行，避免因为口头说的不清楚，带来一些没必要的麻烦和风险。 为了保障自己的合法权益，减少交易中可能出现的问题，买卖二手车的双方最好还是签订书面合同。要是真没签书面合同，交易时也要注意保留好相关的聊天记录、交易凭证等，万一有问题也能有个证据。律图甘南
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遇到买卖合同多付款情况怎么处理[律师回复] 在买卖合同里多付了钱别慌，按下面方法操作。 多付款属于不当得利，根据《中华人民共和国民法典》，没有合法理由获得不当利益，受损一方能要求得利方返还。所以，发现多付款后要赶紧和收款方联系，把多付款的事儿说清楚，同时拿出付款凭证等证据，让对方把多收的钱还回来。 要是沟通后对方愿意还钱，双方可以商量返还方式和时间，比如通过银行转账尽快退还。但如果对方拒绝返还，付款方就得收集证据了，像买卖合同、付款记录、聊天记录等都能证明多付款的事实和金额。 要是到了这一步问题还没解决，付款方就可以去法院起诉，以不当得利为由，让法院判决对方返还多收的钱。在打官司过程中，要按照法定程序来，积极配合法院审理。要是最后法院判付款方赢了，但对方还是不还钱，付款方可以申请强制执行，借助法院的执行手段保障自己的合法权益。律图武威
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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