合同事务 法律问答
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赠与合同生效需具备什么样的条件[律师回复] 在日常生活中，赠与行为很常见，但你知道赠与合同生效需要满足哪些条件吗？ 首先，从主体方面来说，赠与人与受赠人都得有相应的民事行为能力。要是无民事行为能力人进行赠与或者接受赠与，这种行为是无效的。而限制民事行为能力人实施的赠与或受赠行为，如果和他的年龄、智力、精神健康状况不相符，那就得经过法定代理人的同意或者追认才行。 其次，在意思表示上，赠与人与受赠人的意思都必须是真实的。要是存在欺诈、胁迫等情况，那么这个合同是可以被撤销的。比如有人被威胁着签订了赠与合同，那受威胁的一方就有权撤销。 最后，赠与合同的内容也得合法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一旦违反，合同就无效。 只要满足了主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法这几个条件，赠与合同就能生效。大家在进行赠与行为时，一定要注意这些条件，避免合同出现效力问题。天水法务
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合同撤销权需怎样操作才能产生效力[律师回复] 合同撤销权要产生效力，得按下面这些步骤来操作。 第一步，得满足法定的撤销情形，像重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况。要是有了这些情形，撤销权人就得在规定的时间内行使权利，这个规定时间就是除斥期间。不同情况的除斥期间不一样，重大误解的当事人，从知道或者应当知道撤销事由那天起，九十天内就得行使撤销权；受胁迫的当事人，从胁迫行为结束那天起，一年内行使；其他情况的当事人，从知道或应当知道撤销事由那天起，一年内行使。还有个总的时间限制，就是从民事法律行为发生那天起，五年内都没行使撤销权的话，撤销权就没了。 第二步，撤销权人要向人民法院或者仲裁机构请求撤销合同。法院或者仲裁机构会进行审理，如果认定符合撤销条件，就会作出撤销合同的裁判。一旦裁判下来，合同就从最开始就没有效力了，这时候合同撤销权就产生效力了。 这里要注意，很多人会有个误区，觉得自己通知对方就能撤销合同，其实不是，必须通过法院或仲裁机构才行。而且一定要记好除斥期间，别过了时间，不然撤销权没了，就没法撤销合同了。律图武威
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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