公司经营 法律问答
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公司申请破产债权债务怎么处理[律师回复] 公司申请破产后，债权债务处理得按法定规矩来办。这不仅关乎公司和债权人的利益，也体现了法律的公平公正。 当公司经营不下去，或者债权人觉得公司还不上钱了，就可以向法院申请公司破产。法院受理后，会指定一个管理人。这个管理人就像是“管家”，要把公司的财产、印章、账本等都管起来，还要调查清楚公司到底有多少财产，然后写个报告。 债权人要在法院规定的时间内，向管理人说明自己有多少债权。没到还款时间的债权，从破产申请被法院受理那一刻起，就当作到期了；有利息的债权，从这时起也不再算利息。 管理人要制定一个把破产财产变成钱的方案，得经过债权人开会同意后才能执行。把财产变成钱后，要按顺序还钱。先得付破产过程中的费用和对大家都有好处的债务；接着给员工发工资、补助，交该进员工个人账户的保险费，还有法律规定要给员工的补偿；再就是交公司欠的其他社保费和税款；最后才轮到普通的破产债权。要是钱不够还同一类债务的，就按比例分。 等钱都分完了，管理人就请法院结束破产程序。法院同意后，管理人还要去给公司办理注销登记。 给大家的法律建议是，公司申请破产时，债权人一定要及时申报债权，别错过时间。管理人要认真履行职责，保证破产程序合法、公正。这样才能最大程度保障各方的合法权益。律图陇南
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公司破产清算欠员工工资怎么办[律师回复] 公司破产清算还拖欠工资，员工该怎么维权？别慌，以下方法能帮你。 首先要知道，员工工资在破产财产清偿里是优先的。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就会优先支付员工工资、医疗补助等费用，还有补偿金。 具体该怎么做呢？第一，及时申报债权。员工得在法院规定的时间内，向管理人申报工资债权，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资数额的材料。要是不及时申报，自己的权益可能受损。第二，积极参加债权人会议。员工作为债权人，有资格在会议上对破产财产分配方案等重要事项发表看法，以此维护自身权益。第三，如果对工资债权有疑问，比如工资数额不对、不确定是否欠付等，可以向受理破产申请的法院起诉，用法律手段解决争议。 员工一定要留意破产清算的进展，通过上述规定和正确途径，维护好自己的工资权益。律图定西
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公司注销遭股东反对究竟该如何做[律师回复] 公司注销要按法定程序进行。若章程无特别规定，经代表三分之二以上表决权的股东通过股东会决议，且反对股东表决权未达三分之一以上，决议有效，公司可正常注销。先成立清算组清算，通知债权人，清理资产与债权债务，编制清算报告，最后申请注销登记。 若反对股东表决权能阻止决议通过，可先沟通协商，了解反对原因寻求解决办法。若协商无果，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，可向法院提起解散公司诉讼。 建议公司在注销决策前充分沟通，尽量达成共识。遇到分歧时，优先协商解决，避免诉讼带来的时间和经济成本。律图甘南
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律师说法·公司经营
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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