建设工程纠纷 法律问答
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遇到合同内工程尾款不结算怎么解决[律师回复] 当碰到合同里工程尾款不给结算的情况，咱可以这么做。 先试试和对方好好商量。主动找对方聊聊，把合同拿出来，跟他们说清楚按照合同得支付工程尾款。在交流的时候，问问对方为啥不结算，说不定能一起找到解决办法。这时候，聊天记录、通话录音啥的都留好，万一以后用得上。比如你跟对方在微信上沟通，这些聊天记录可不能删。 要是协商没啥效果，就给对方发个函催催款。可以找律师帮忙写个律师函，或者自己写个书面的催款函。在函里清楚地告诉对方，不支付尾款会有啥法律后果，给他们点压力。发函的时候，用邮政特快专递这种能查到物流信息的方式，把发函的凭证留好，这可是重要证据。 要是前面这些办法都行不通，那就得用法律手段了。如果合同里有有效的仲裁条款，就可以申请仲裁。按照仲裁协议，向约定的仲裁机构提出申请，仲裁程序比较简单，而且结果是一锤定音的。另外，也能去法院起诉。向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方支付尾款，还要让他们承担违约责任。打官司得准备好证据，像合同、工程验收报告、结算单、往来的函件等，这些都能证明你说的是对的。 法律建议就是，在工程进行过程中，就注意保存好各类相关文件和记录，为可能出现的问题提前做准备。一旦遇到问题，按照合理的步骤去解决，维护好自己的合法权益。律图平凉
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工程延期协议未写责任该怎么追偿[律师回复] 工程延期协议没明确责任，追偿时该咋办？下面这些方法可以参考。 先看建设工程施工合同。即便工程延期协议没约定责任，原合同也许有工程延期和违约责任的条款。要是原合同写明因一方导致工程延期的赔偿方式、金额计算标准等，就能据此向责任方索赔。 再依据法律规定。按照《中华人民共和国民法典》，当事人不履行合同义务或履行不符约定，造成对方损失的，赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益。所以，若能证明对方行为导致工程延期，给自己带来如额外人工成本、设备租赁和材料保管费等损失，就可要求责任方赔偿。 还要收集相关证据。施工日志、监理记录、会议纪要、来往函件等，都能证明工程延期事实和给自己带来的损失。 最后是追偿途径。可以先和对方协商，明确责任并要求赔偿；协商不成，找相关部门或机构调解；若合同有仲裁条款，可申请仲裁；也可以直接向法院起诉，让责任方担责。律图临夏
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子公司委托集团付工程款可不可以[律师回复] 子公司让集团帮忙付工程款一般来说是行得通的，但得满足一些条件，并且要按照法律规定来办。 子公司属于独立的法人，有独立自主承担民事责任的能力。子公司委托集团付工程款，其实就是一种委托付款的民事法律行为。按照《民法典》的说法，民事主体能按照自己的意愿行使民事权利。所以，只要子公司和集团都同意委托付款，这种安排在遵循当事人意思自治方面是被允许的。 不过有几个要点得注意。其一，得让合同的另一方也就是施工方这些收款方知道委托付款这件事。要是没通知人家，这委托付款对对方就没啥效力。其二，委托付款协议里的条款必须明确，像要付多少钱、啥时候付、用啥方式付等，都要写清楚。同时还要明确集团只是帮忙付款，如果出现付款延迟或者其他问题，责任该由谁来承担。 另外，如果子公司出现没钱还债等情况，这种委托付款的行为可能会被债权人怀疑是在恶意转移资产。一旦被认定损害了债权人的利益，债权人可以请求法院把这个委托付款行为撤销掉。 给子公司的建议是，在委托集团付款的时候，一定要保证程序合法，自己的意思表示真实，这样才能避免惹上法律麻烦。律图临夏
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投标金额和中标金额有差异该如何处理[律师回复] 投标金额就是投标人在投标文件里报出的价格，中标金额则是中标人最终确定的交易价格。要是这两个金额不一样，有下面几种处理办法。 要是差异是因为招标人要求调整项目范围、技术规格这些情况造成的，双方得根据实际情况签个补充协议，把新的价格和相关条款确定好。签补充协议要遵循公平、自愿的原则，而且协议内容不能违反法律法规和招投标文件的实质性内容。 要是差异是投标人自己失误导致的，像计算错误这种，得分情况处理。要是失误不影响实质性内容，而且招标人也接受，那就按照中标金额签合同；要是失误很严重，影响到合同履行了，招标人有权取消中标人的中标资格，投标保证金也不会退还。 要是招标人在评标时对投标价格做了修正，并且投标人也确认了，那就以修正后的价格作为中标金额。不过修正得符合招标文件规定的修正原则和方法。 要是双方对金额差异的处理没办法达成一致，可以先协商、调解，也能按照招标文件约定的争议解决方式，去申请仲裁或者提起诉讼。律图临夏
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公开招标和中标人谈价，所签合同有效不[律师回复] 公开招标后与中标人谈价并签合同，合同效力依《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国民法典》判定，通常认定无效。 按法律规定，招标人和中标人要按招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，不能再订立背离合同实质性内容的其他协议。招标有法定程序，招标文件和投标文件是双方达成合意的基础，合同价款、质量、履行期限等实质性条款，在招标和投标时就已确定。 招标人与中标人中标后就价格等实质性内容谈判并重新签合同，违反法律强制性规定。按照《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。这种行为破坏公平竞争市场秩序，损害其他投标人利益，背离原合同实质性内容的合同无效。 但如果双方仅对非实质性内容协商调整并签合同，且不违反法律法规强制性规定和招标本意，合同可能有效。不过要严格界定调整内容是否为非实质性。 建议招标人和中标人严格遵守招标程序和法律规定，按招标文件和投标文件订立合同。若要调整合同内容，先判断是否为非实质性内容，避免所签合同被认定无效。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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