债权债务 法律问答
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企业欠个人欠款怎么仲裁[律师回复] 碰到企业欠个人钱的情况，不用慌着乱找渠道，先把欠款的性质分清楚，再选对应的处理路径，很多人上来就盲目跑仲裁或者法院，反而白忙活一场。现在法律服务市场里，不少小型事务所已经开始针对这类小额欠款推出分场景的标准化咨询服务，就是帮普通人先把纠纷性质筛明白，避免当事人浪费时间在错的维权渠道上，后续这类细分场景的法律服务覆盖度还会进一步提升。 1、如果欠的是工资、经济补偿金这类和劳动关系挂钩的钱，完全归到劳动争议的范畴里，走劳动仲裁是法定的优先处理路径。整理手头能证明往来情况的材料，比如入职时签的合同、之前发薪的记录、企业方给出的书面欠薪说明，还有和对应负责人追讨钱款的聊天或录音内容，先把你实际提供劳动的企业主体精准锁定，别出现告错对象的低级失误。这个维权动作的有效期限是从你清楚知道自己权益受损，也就是确认企业明确欠钱不付那天算起的一年里，要去你实际上班的地点或者企业注册地对应的劳动人事争议仲裁机构提交申请。带好写清自身诉求和事实经过的书面申请、本人身份证明和之前整理好的全套证据，仲裁机构收到材料后五天内会给出是否受理的答复，受理之后会安排开庭核对双方陈述和证据，最终出具具备法律效力的裁决结果。 2、要是涉及的是个人借给企业钱的借贷往来，或者你给企业供应零散货物产生的货款这类普通民事场景的欠款，处理规则和劳动争议完全不同。要是双方之前没提前在书面协议里写清找哪个仲裁机构解决纠纷，就不能走仲裁程序，只能去企业住所地或者约定交易履行地点的法院提交民事诉讼申请，这类纠纷的有效维权时长是三年。只有当你们当初签的欠款书面约定里，清清楚楚写明白了具体由哪一家仲裁机构处理争议，才能直接向指定的仲裁委员会提交申请，这类普通民事仲裁给出的结果是直接生效的，走完程序就能直接主张执行，不用再经历后续的诉讼环节。 相关规则可以参照劳动争议调解仲裁法里关于时效计算、申请材料提交的对应条款，还有仲裁法里关于选择仲裁的自愿原则、有效仲裁协议判定标准的内容。甘肃法务
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公司有欠款，起诉的流程是怎样的[律师回复] 公司遇到欠款问题要起诉，可按这几步走。 先做起诉准备，得收集能证明债权债务关系的证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录这些都能派上用场。同时，写一份规范的起诉状，里面要写清原被告信息、诉讼请求以及事情的来龙去脉。 接着去立案，把证据材料和起诉状副本都准备好，然后到有管辖权的法院提交立案申请。通常被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。法院会审查提交的材料，符合立案条件的，会受理并通知交诉讼费；不符合的，会说明原因并退回材料。 之后进入审理阶段，法院立案后，会确定开庭时间，给双方发传票。开庭时，双方都要拿出证据证明自己的说法，还要对对方的证据发表意见，法官会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论。 最后是判决和执行。庭审结束后，法院会依法作出判决。要是被告在规定时间内没履行判决，原告可在判决书生效后向法院申请强制执行。法院能采取多种办法，比如查询、冻结、划拨被告的财产，来帮原告拿回欠款。甘肃法务
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公司退市后，其债务该以何种方式偿还[律师回复] 公司退市后，法人资格还在，仍要拿自己的财产偿还债务。 要是公司资产够还债，就按合同规定的方式和期限还钱。有明确还款计划的债务，按计划来；没明确约定的，债权人能要求公司在合理时间内还。 要是资产不够还所有债，就得走破产程序。先由债权人或者债务人向法院申请破产，法院受理后会指定管理人。管理人会接管公司财产，调查财务情况，列出资产负债表和财产清单，再提出破产财产分配方案。通常先付破产费用和共益债务，接着按顺序还职工工资、保险费和补偿金、所欠税款，最后是普通破产债权，各债权按比例拿到清偿款。 还有，如果股东有出资不实、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况，股东要对公司债务负连带责任。债权人可以要求股东在没出资、抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以，债权人遇到公司退市还不上债的情况，要留意公司资产和股东出资情况，保护好自己权益。甘肃法务
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企业破产情况下，劳务工资是否为优先债权[律师回复] 企业破产时，劳务工资不一定都属于优先债权，要区分劳动关系和劳务关系。 如果是劳动关系，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后所欠职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付的补偿金等，列为第一顺序清偿。也就是说，基于劳动关系产生的工资债权有优先性。 要是属于劳务关系，劳务报酬纠纷实际上是普通债权债务关系，没有优先受偿地位。企业破产时，劳务提供者只能和其他普通债权人一样，按债权比例参与破产财产分配。 因此，企业破产时，关键要先搞清楚是劳动关系还是劳务关系，这样才能判断这笔工资能不能作为优先债权得到清偿。要是不确定自己和企业是哪种关系，建议咨询专业人士，收集好相关工作凭证。当权利受损时，通过合法途径维权。律图甘南
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律师说法·债权债务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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