交通事故 法律问答
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员工开公车撞人，赔偿责任谁承担[律师回复] 1、员工开公车撞人时，赔偿责任得根据不同情况来定。要是员工在执行工作任务的时候撞了人，按照《中华人民共和国民法典》的说法，用人单位要担起侵权责任。毕竟员工这是在干工作，履职过程里产生的风险自然该单位来扛。但要是员工有故意或者重大过失的情况，用人单位赔了钱之后，是能向员工追讨的。就像员工去送文件，为了赶时间严重超速撞了人，这种有重大过失的，单位赔完就能找员工要钱。 2、要是员工没经过允许就私自开公车撞人，那赔偿责任就得员工自己担。因为这时员工的行为和工作没关系，单位也没犯错，不该承担赔偿责任。 3、要是车辆买了交强险和商业三者险，一般先由保险公司在保险责任范围内赔。超出保险额度的部分，再按前面说的情况，看看是让用人单位赔还是员工赔。所以，员工开公车撞人后，得先搞清楚员工开车是不是在干工作，这样才能确定谁来承担赔偿责任。律图武威
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十字路口两车相撞，责任归属是谁[律师回复] 十字路口两车相撞，责任归属要根据具体情况判断。 要是一方闯红灯，按照《道路交通安全法》，闯红灯是严重违规，一般闯红灯的一方要担全责。因为闯红灯严重违反交通信号灯指示，破坏正常交通秩序，对事故发生起到决定性作用。 如果双方都按信号灯正常行驶，转弯车没让直行车，转弯车通常负主要或全部责任。交通规则是转弯让直行，转弯车辆有义务让行，保障安全通行。 若两车都超速，双方都要担责。超速会影响车辆制动距离和操控性，增加事故风险，具体责任划分会参考超速程度等因素。 一方酒驾、无证驾驶等，违法方往往担主要或全部责任。这类行为严重危害公共安全，违反法律禁止性规定。 最终的事故责任，由交警根据现场勘查、当事人陈述、监控视频等证据，依照交通法规认定。要是当事人对责任认定不服，能在规定时间内申请复核。律图武威
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两轮电动车与机动车事故责任怎么分[律师回复] 在生活中，两轮电动车和机动车之间发生事故的情况并不少见，而事故责任划分得依据《道路交通安全法》等相关法规，结合实际情况来确定。 要是电动车被认定为非机动车，当机动车和非机动车驾驶人发生交通事故时，如果有证据表明是非机动车驾驶人有错，那会根据过错程度适当减少机动车一方的赔偿责任。就算机动车一方没啥过错，也得承担不超过百分之十的赔偿责任。不过要是事故损失是因为非机动车驾驶人故意撞机动车造成的，那机动车一方就不用担责了。 要是电动车被认定为机动车，双方都有错的话，就得按照各自过错的比例来分担责任。一般交警会通过现场勘验、检查、调查以及相关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书来划分责任。比如机动车一方要是有闯红灯、超速、酒驾等严重违法行为，通常就得负主要或全部责任；要是电动车一方有逆行、闯红灯等违规行为，也得承担相应责任；要是双方都有过错，可能就会按主次责任或者同等责任来划分。 如果当事人对交通事故认定结果不满意，在道路交通事故认定书送达之日起三天内，可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。所以大家在遇到这类事故时，要及时了解相关法律规定，依法维护自己的权益。律图武威
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办事故认定书需要提供什么材料[律师回复] 办理交通事故认定书，要提供这些材料。 事故当事人的身份证明得有，这是确认各方身份信息的基础，是处理事故必需的。驾驶证也不能少，它能证明当事人有合法驾驶资格，对判断事故责任很重要。行驶证同样必不可少，它是车辆合法上路的凭证，能反映车辆登记信息和基本情况。 要是有保险单，也得一并提供，这能明确事故车辆的保险情况，方便后续保险理赔。现场相关证据材料很关键。现场拍摄的照片要清晰反映车辆位置、碰撞痕迹、交通标志标线等情况；现场视频资料，像行车记录仪视频、监控视频等，能直观还原事故经过；证人要如实描述看到的事故情况。 若事故造成人员受伤，需提供伤者的诊断证明，这能说明伤者受伤情况和程度，是事故损害后果的重要证据。当事人还要积极配合提供警方在处理事故过程中收集的其他材料，这样才能准确、公正地作出交通事故认定书。律图定西
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若电动车追尾，责任判定采取什么方式[律师回复] 电动车追尾后，责任怎么判定是大家关心的问题。判定依据是《道路交通安全法》及其实施条例，主要有下面几种方式。 交警到现场后，会先进行勘查，看看车辆位置、刹车痕迹、碰撞部位等，以此确定车辆当时的行驶状态和位置关系。接着，交警会问双方当事人事故经过，像行驶速度、方向，有没有采取避让措施等细节。如果现场有证人，交警也会找证人了解情况，证人的话能作为责任判定的参考。必要时，交警还会对车辆做检验鉴定，检测制动性能、车速等，看车辆有无安全隐患或违规行为。 通常追尾事故中，后车一般要负主要或全部责任，因为后车得和前车保持能紧急制动的安全距离。不过，要是前车突然刹车、变道等违规，也可能担责。最终责任由交警根据勘查和调查情况，依照事实和法律来定。要是当事人对责任认定不服，可在规定时间内申请复核。律图金昌
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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