合同事务 法律问答
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当约定了利息和违约金后要怎么办[律师回复] （一）出借人主张权利前，先计算利息和违约金总和是否在合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的法定标准内。 （二）若未超法定标准，可同时主张利息和违约金。 （三）若超过法定标准，优先选择对自己更有利的方式主张，或者适当调整利息和违约金的比例。 （四）注意收集和保留相关证据，用于诉讼中证明约定合理性和自身主张合法性。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。甘肃法务
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合同预期违约的后果是什么[律师回复] 结论： 合同预期违约分明示和默示两种，明示违约时守约方可提前要求违约方担责或解除合同；默示违约时守约方可要求违约方提供担保，不提供时可解除合同并索赔。 法律解析： 依据民法典，在合同履行中，明示预期违约时，守约方不必等到履行期限届满，就有权利要求违约方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。若选择解除合同，合同自通知到达违约方时解除，违约方要返还已履行部分并承担损害赔偿责任。对于默示预期违约，守约方先要求违约方提供适当担保，若违约方在合理期限内未提供，就构成预期违约，此时守约方可以解除合同并要求赔偿直接和间接损失。合同预期违约情况复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。天水法务
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车辆买卖合同里定金违约怎样赔偿[律师回复] （一）签订车辆买卖合同时，明确约定定金条款，清晰写明定金数额，且确保不超过主合同标的额的百分之二十。 （二）交付定金时，仔细核对实际交付数额与约定数额是否一致，若有差异及时与对方协商并留存相关证据。 （三）若一方打算违约，要清楚知晓定金罚则的后果，给付定金方违约会损失定金，收受定金方违约要双倍返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。天水法务
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单方面违约时可提出哪些赔偿要求[律师回复] （一）当遇到一方违约时，可按以下步骤要求赔偿：先明确实际损失，收集因对方违约导致自身经济受损的证据，像合同履行后可获利益的相关证明，以此要求违约方赔偿，但需注意损失范围不能超违约方订立合同时可预见的程度。 （二）查看合同中是否有违约金条款，若有，可直接要求违约方支付。若约定的违约金低于实际损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，违约方也可请求适当减少。 （三）整理因维权产生的费用凭证，如律师费、诉讼费发票等，若合同有约定或法律有规定，可要求违约方承担该费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图甘南
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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