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大学生实习期间被拖欠工资不给劳动仲裁能受理吗
[律师回复] 您好,可以去申请劳动仲裁
甘肃瀛强律师...
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成都青羊区有个已经劳动仲裁的案子,需要律师强制执行,并且需要律师调查财产线索。
[律师回复] 您好,具体是哪方面的案子呢
甘肃瀛强律师...
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劳动仲裁工资条需要盖章吗
[律师回复] 解析: 在启动劳动仲裁程序之际,若申诉方为劳动者,且工资条被用作证实事实劳动关系的重要证据,那么该工资条需得到公司公章的确认方可生效。 反之,若是没有加盖公司公章,则被告完全可以以未经授权自行伪造之名,否认其可靠性。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律咨询顾问
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我们是经过劳动仲裁调解后同意了工资发放问题,双方签字了,可厂子现在不履行职责,我能不能那些调解书去法院起诉
[律师回复] 如果劳动仲裁委员会出具的调解书,可以申请强制执行的
魏兴宁律师
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劳动仲裁开庭前需要准备什么
[律师回复] 解析: 当您参加仲裁并进入开庭阶段时,请务必携带有效身份证件以确保符合身份认证要求。 此外,为了更好地证明您与用人单位之间存在合法的劳动用工关系,我们强烈建议您做好相关证据的准备工作。 具体而言,您需要提交重要的证据文件来支持您的劳动关系主张。 其次,为了能够有效地参与仲裁过程中的各项事务,如法律条文学习、陈述以及辩论环节的应对处理等,我们建议您深入研究相关法律法规条款,最好能将其复印一份以备用。 对于涉及到工资、补偿金、福利待遇等内容的仲裁请求,我们建议您先行计算出用人单位应支付给您的赔偿金额及其计算方式,以便于在庭审现场的陈述和辩论环节中,更加准确地表达您的诉求。 为了避免在法庭上出现可能的遗忘或者疏忽,我们建议您提前编写一份详细的陈述材料或者提纲,以便为接下来的诉讼提供充分的准备。 最后,如果案件相对较为复杂,我们推荐您考虑聘请一位具备相关经验的代理律师协助您处理全部诉讼事宜。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
律图法律咨询
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-07
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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