诉讼仲裁 法律问答
1272
万
解答量
1471
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告证据被被告全部否定该怎么处理[律师回复] 在打官司时，要是原告的证据被被告全盘否定，别慌，可按下面方法应对。 原告得先重新审视自己的证据，从关联性、合法性、真实性这三方面入手。关联性就是要证明这个证据和案子要证明的事实有密切关系；合法性是指证据的收集方式和形式等都得符合法律规定；真实性就是证据内容得是客观真实的。要是发现证据有问题，得赶紧补正或者给出合理说明。 要是觉得证据不够，原告可以根据《民事诉讼法》，申请法院帮忙调查取证。像国家有关部门保存的档案材料，或者因为客观原因自己没办法收集的证据，法院能依职权去调取。 原告也可以去找新的证据来支持自己的说法。新证据可能是之前没发现的，也可能是打官司过程中产生的。还能申请证人出庭作证，证人说的话能从不同角度证明案件事实。 到了庭审的时候，原告要把证据的证明力和证明目的讲清楚，反驳被告否定证据的理由。要是被告毫无理由地否定证据，原告可以让被告说明理由，由法官来综合判断。要是被告有伪造、毁灭证据等妨碍诉讼的行为，原告要及时跟法院反映，让法院依法处理。甘肃法务
5解答 4.4w浏览 -
被告可向法官索取原告提供的证据吗[律师回复] 在打官司的时候，被告是可以向法官索要原告提供的证据的。这是因为在民事诉讼里，有证据交换和质证的程序规则，目的是保证双方当事人在诉讼中的权利平等，让整个程序公平公正。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院会在正式审理前，组织双方交换证据，这样能明确双方的争议点。原告把证据交给法院后，法院得把证据副本给被告，让被告知道原告有啥证据，也方便被告辩论，能针对原告的主张和证据好好准备答辩。 要是法院没有按这个程序把证据给被告，被告就可以主动找法官要原告的证据。到了庭审质证那一步，被告还能对证据的真假、合不合法、和案件有没有关联提出疑问、进行说明和辩驳。 在刑事诉讼中，从案件进入审查起诉阶段开始，被告人和他的辩护人就有权利查看、摘抄、复印和这个案子有关的所有材料，这里面就有控方（相当于民事诉讼里的原告）提供的证据。所以说，被告向法官要原告的证据，是合理合法的要求。甘肃法务
5解答 3.6w浏览
-
民事诉讼提供伪证会带来什么后果[律师回复] 1、在民事诉讼里，要是有人提供伪证，那可会面临好几种法律后果。从民事诉讼方面看，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据情节的严重程度，对提供伪证的人进行罚款或者拘留。罚款的话，要是个人，最多罚十万块；要是单位，最少罚五万，最多罚一百万。拘留的时间呢，不会超过十五天。这么做就是为了惩罚提供伪证这种不良行为，保证诉讼能正常进行。 2、从刑事法律角度来讲，提供伪证可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的伪证罪或者妨害作证罪。要是诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，影响了法院审理案件，而且情节很严重，那就构成犯罪了。要是用暴力、威胁、给钱等办法阻止证人作证，或者指使别人作伪证，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑。 3、另外，提供伪证还会损害自己的信誉，让法院不再轻易相信自己。这样一来，自己说的话或者提供的证据，法院可能都不会采纳。原本的诉讼请求也会因为提供伪证而受到不好的影响，甚至可能会输掉官司。现在法律对诚信诉讼越来越重视，以后提供伪证面临的后果可能会更严重，大家可得严格遵守法律。甘肃法务
5解答 4.9w浏览
-
进行赠予举证应该采取什么办法[律师回复] 在赠与法律关系里，要是有人主张赠与事实成立，那这个人就得负责拿出证据来证明。下面是一些常见的举证方法： 1. 书证：最直接能证明赠与的就是赠与合同，它能清楚地说明双方约定好的赠与内容、条件，还有各自的权利和义务，是证明赠与关系的关键材料。要是赠与的财产涉及产权变更，像房产过户登记、车辆过户手续这些相关文件也很重要，它们能证明财产的所有权已经因为赠与而转移了。要是赠与是通过银行转账来交付资金的，转账记录可以显示资金的流向，如果转账记录里还备注了是赠与用途，那它的证明作用就更强了。 2. 物证：如果赠与的是特定的物品，这个物品本身就能当作物证。而且，物品的购买凭证能帮助证明物品是从哪儿来的，价值多少。 3. 证人证言：要是赠与现场有见证人，就可以请这些证人到法庭上作证，他们能证明赠与行为发生的时间、地点，还有双方当时的行为和想法。 4. 视听资料：要是有关于赠与的录音、录像，里面记录了赠与人明确表示要赠与，以及受赠人接受赠与的内容，那这些也能作为很有力的证据。另外，双方关于赠与事情的聊天记录，能真实地反映出赠与的过程和双方的态度，也可以提交上去当作证据。天水法务
5解答 3.1w浏览 -
打工要通过何种方式保留证据[律师回复] 打工的时候，保留证据对维护自己的权益特别关键。下面给大家说说保留证据的方法。 先说书面材料类的。劳动合同得好好保留，里面写清楚了工作内容、工资多少、工作时间等重要信息，能直接证明你和单位的劳动关系。工资条或者银行的工资流水也得收集好，这能证明单位给你发了多少劳动报酬。考勤记录也别忽视，可以是纸质的签到表，也能是电子考勤的截图。还有工作证、服务证这些能证明你身份的证件，也要保存好。 再就是电子数据类。和工作有关的电子邮件、聊天记录都留存下来，里面可能有工作安排、任务完成情况等内容。工作微信群的聊天记录也记录一下，这里面可能有加班通知、工作交接等重要信息。工作相关的网页、系统页面也可以截图或者保存下来。 视听资料类也有用。工作时拍的照片、视频，能证明你的工作内容和进度。和用人单位负责人沟通的时候，可以在合法的前提下录音录像，这样能证明你们就某些事情的协商情况。 最后是证人证言。平时和同事把关系处好，要是需要的话，能请同事给你证明工作情况。甘肃法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
138****5756
181****7912
137****1801
