交通事故 法律问答
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车祸死亡后配偶可获得的赔偿标准是什么[律师回复] （一）死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算。六十周岁以下赔二十年；六十到七十五周岁，每长一岁少赔一年；七十五周岁以上赔五年。 （二）丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，总额为六个月工资。 （三）被扶养人生活费：依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （四）精神损害抚慰金：由法院结合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式等因素确定。 （五）其他：受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也可获赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。天水法务
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交通事故别人不赔钱怎么办[律师回复] 结论： 交通事故中对方不赔钱，可先协商，协商无果收集证据申请调解，调解不成可起诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，交通事故造成损害的，侵权人应承担赔偿责任。当对方不赔钱时，协商是解决纠纷的友好方式，能明确责任与赔偿金额。若协商不成，收集证据是为后续解决纠纷提供有力支撑。申请调解借助第三方力量，有助于和平解决赔偿问题。而向法院提起民事诉讼是通过司法途径维护自身合法权益，法院判决具有强制执行力。若对方不履行判决，申请强制执行可保障受害者获得应有的赔偿。如果在处理交通事故赔偿问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和解决方案。律图金昌
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电动三轮车撞人赔偿金额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目：牢记赔偿项目包括医疗费、误工费等，若有残疾或死亡情况，对应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。 （二）确定赔偿金额计算方式：医疗费按实际花费算，误工费结合误工时间和收入情况，护理费参考护理人员收入和护理期限。 （三）考虑事故责任和损伤程度：综合事故责任划分和受害人损伤程度来确定最终赔偿金额。 （四）协商与诉讼：先尝试双方协商赔偿，协商无果，受害人可向法院起诉，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图陇南
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交通肇事没能力赔偿要判几年刑[律师回复] 结论： 交通肇事没能力赔偿的量刑要结合具体情形判断，不同情节对应不同量刑区间，没能力赔偿情况会影响量刑，需综合全案事实认定。 法律解析： 依据相关法律，交通肇事存在多种情形对应不同量刑。若出现死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任、死亡三人以上且负事故同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上等情况，处三年以下有期徒刑或拘役。若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，像死亡二人以上或重伤五人以上且负事故全部或主要责任等，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。没能力赔偿这一因素会在量刑时被考虑，但最终量刑需综合整个案件的事实来认定。如果您在交通肇事赔偿及量刑方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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