合同事务 法律问答
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平凉-魏兴...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
平凉-张宁律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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订立合同欺诈损害第三人利益要怎么解决[律师回复] 订立合同存在欺诈且损害第三人利益时，第三人可按以下途径解决。 要是合同双方恶意串通，损害第三人利益，此合同无效。第三人能向法院起诉，请求确认合同无效。法院审理后，若认定双方恶意串通且损害第三人利益，会判决合同无效。合同无效后，因合同取得的财产要返还；无法返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；各方都有过错，就各自承担相应责任。 若一方用欺诈手段让对方违背真实意思订立合同，未损害国家利益时，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。若欺诈行为间接损害第三人利益，第三人虽无撤销权，但在受欺诈方行使撤销权使合同被撤销后，可要求相关责任人赔偿损失。要是受欺诈方不行使撤销权，第三人可收集证据，证明自己因欺诈合同遭受损失，向违约方或侵权方主张损害赔偿。甘肃法务
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签租车合同没提车，押金能不能退[律师回复] 签了租车合同却没提车，押金能不能退还得看具体情况。 要是租车合同里对押金退还写得明明白白，那就按合同来。比如说合同约定了在某些特定情况或者特定时间，哪怕没提车，押金也能退，那肯定就可以按约定把押金拿回来。 要是合同里没说清楚，这时候就得看看没提车是谁的原因了。要是因为出租方的问题，像车辆有故障，或者没在约定时间把车准备好，按照《民法典》，这就算出租方违约了。这种情况下，承租方不光能要求退还押金，还能要求出租方承担违约责任。 可要是因为承租方自己不想提车了，那就是承租方违约。出租方可以根据自身的损失情况扣一部分押金作为补偿，但扣钱得合理。要是扣的押金比出租方实际损失多很多，承租方可以要求出租方退还一部分。 要是双方在押金退还的问题上谈不拢，可以先试着协商、调解。要是协商和调解都不管用，那就只能去法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益了。律图金昌
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买卖二手车是否要签订书面合同[律师回复] 在二手车买卖中，虽然不一定要签订书面合同，但签合同是更明智的选择。 按照《民法典》的说法，咱们订立合同的方式有好几种，书面、口头或者其他形式都行。这就意味着，买卖二手车就算没签书面合同，靠口头约定也能形成买卖关系，只要双方达成一致，合同就有法律效力。 但签书面合同的好处可不少。从留证据这方面讲，合同能清楚记下交易的重要信息，像车的牌子、型号、车架号，还有交易价格、付款方式、交车时间、车辆质量情况等。要是以后双方在交易上起了争执，书面合同就是最直接、最有力的证据，能帮着明确各自该承担的责任，把矛盾解决掉。再从交易安全角度看，书面合同能让交易流程更规范，约束双方都按规矩办事，保证买卖顺顺当当进行，避免因为口头说的不清楚，带来一些没必要的麻烦和风险。 为了保障自己的合法权益，减少交易中可能出现的问题，买卖二手车的双方最好还是签订书面合同。要是真没签书面合同，交易时也要注意保留好相关的聊天记录、交易凭证等，万一有问题也能有个证据。律图甘南
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要怎么计算合同所规定的时间[律师回复] 在签订合同后，很多人会疑惑合同规定时间到底怎么算。其实，这要依据《中华人民共和国民法典》。 如果合同里清楚写明了具体日期，像“从某年某月某日至某年某月某日”，这就是合同的时间范围。要是规定了履行期限，比如“收到货物后 10 日内付款”，那收到货物当天就是起算点，截止时间就是收到货物日期加上 10 天。 按日历算期间，开始那天不算，从第二天起算；按小时算的，就从法律规定或双方约定的时间开始。 要是期间最后一天是法定休假日，就以假期结束次日为最后一日。最后一日截止时间一般是二十四时，要是有业务时间，停止业务的时间就是截止时间。 如果合同没明确时间规定，或者规定得不清不楚，这时候双方可以再协商补充。要是达不成补充协议，就按照合同相关条款或者平常的交易习惯来确定。要是这么做还是没办法确定，那债务人可以随时履行义务，债权人也能随时要求对方履行，但要给对方留出必要的准备时间。大家在处理合同时间问题时，要多留意这些规则。天水法务
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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