合同事务 法律问答
119.2
万
解答量
1702
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到赠与合同纠纷应如何来解决[律师回复] （一）双方协商：以平等自愿为原则，就赠与合同争议事项沟通，争取一致解决方案，此方法成本低、效率高。 （二）第三方调解：若协商不成，可让中立的调解机构或个人介入，推动双方达成和解协议。 （三）申请仲裁：需要赠与合同中有仲裁条款，或纠纷发生后双方达成仲裁协议，仲裁结果具备法律效力。 （四）向法院诉讼：若其他方式都行不通，可向法院起诉，由法院根据法律和事实判决。当事人要注意收集合同原件、聊天记录、转账凭证等证据来维护自己的权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第十条规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。律图金昌
5解答 4.5w浏览 -
合同所约定的诉讼地可不可以修改[律师回复] 结论： 合同约定的诉讼地可以修改，双方协商一致后签订书面协议明确新诉讼地，且要符合法律规定才有效。 法律解析： 合同诉讼地属于协议管辖条款，当事人有权协商一致对其进行变更。依据法律，合同或其他财产权益纠纷当事人能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，不过不能违反级别管辖和专属管辖规定。若要修改合同约定的诉讼地，双方需签订书面协议明确新的诉讼地。并且，修改后的管辖约定需满足法律规定的形式和实质要求，如此才能具备法律效力，保障当事人按新约定确定管辖法院解决纠纷。若在合同诉讼地修改方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。甘肃法务
5解答 3.6w浏览 -
对于口头约定的合同诈骗要怎么处理[律师回复] （一）及时收集证据，像双方沟通的聊天记录、通话录音、证人证言等，以此证明合同关系与诈骗事实。 （二）向公安机关报案，若存在以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物且数额较大的情况，构成合同诈骗罪，公安机关会依法侦查。 （三）若不构成刑事犯罪，可向法院提起民事诉讼，要求诈骗方返还财产、赔偿损失，法院会根据证据和事实判断合同效力及责任承担。 （四）注意诉讼时效，及时主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图甘南
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****3014
180****5481
131****9697
