工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定需要的材料和手续有哪些[律师回复] 申请工伤鉴定需准备材料并按规定手续进行。准备材料包括劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。 手续上，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内申请，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。 建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及家属也应了解申请流程，在单位未申请时及时自行申请。律图临夏
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工厂工伤鉴定要经过怎样的程序[律师回复] 工厂工伤鉴定需按规范流程进行。首先是工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 接着是劳动能力鉴定，职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定委员会通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及近亲属也要了解自身权益，在规定时间内申请。申请时确保材料完整准确，以加快鉴定进程。律图临夏
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做工伤认定及伤残鉴定该用什么办法[律师回复] （一）工伤认定阶段 用人单位要在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 （二）劳动能力鉴定阶段 在工伤认定决定作出且伤情相对稳定后，若存在残疾影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、病历资料等，鉴定委员会组织专家鉴定并出具结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。本地优选咨询...
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最新劳动能力鉴定10级鉴定依据什么[律师回复] （一）对于劳动者而言，若认为自身情况可能符合劳动能力鉴定十级标准，应及时收集相关材料，如病历、检查报告等能证明受伤情况的资料。 （二）向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，按其要求填写申请表并提交材料。 （三）配合鉴定委员会安排的鉴定流程，如实陈述自身状况。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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