交通事故 法律问答
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被车撞出院后复查费用应由谁承担[律师回复] 被车撞出院后，复查费用该由谁承担呢？这一般要依据事故责任划分和保险情况来定。 要是交通事故责任划分明确了，按照《民法典》规定，侵权人得按照责任比例，承担受害人因为这次事故产生的合理损失。复查费用属于事故后续的合理医疗费用，在侵权人责任范围内的，就得由侵权人来出这笔钱。 要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，那复查费用会先由交强险在责任限额里进行赔偿。要是交强险赔完还不够，就由商业三者险根据保险合同接着赔。要是商业三者险赔完还有缺口，就按照道路交通安全法和民法典的规定，让侵权人接着赔偿。 还有一种情况，如果受害人自己对事故发生也有一定过错，那侵权人的赔偿责任会根据过错程度适当减轻，也就是说受害人可能要自己承担一部分复查费用。 所以，受害人一定要保留好复查的病历、诊断证明、费用票据等相关证据。这些东西在和对方协商赔偿，或者打官司的时候，都是主张费用的重要依据。要是和侵权人、保险公司就复查费用承担问题谈不拢，受害人可以去法院起诉，通过法律途径解决。甘肃法务
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当未成年人骑车撞死人后怎么赔偿[律师回复] 未成年人骑车撞死人会涉及民事赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，要是无民事行为能力人、限制民事行为能力人致使他人受损，由监护人承担侵权责任。不过，要是监护人尽到了监护职责，能减轻其侵权责任。 赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。但六十周岁以上，年龄每长一岁就少算一年；七十五周岁以上，算五年。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 要是未成年人有自己财产，先从本人财产中支付赔偿费用，不够的部分由监护人赔偿。另外，若骑车事故有其他责任方，需按过错程度担责。 处理这类赔偿问题时，双方可先协商。要是协商不成，受害人一方能向法院提起民事诉讼维护自身权益。甘肃法务
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车被撞对方全责误工费如何赔[律师回复] 车被撞且对方全责时，误工费赔偿得根据不同情况来定。一般而言，要获得误工费赔偿，得是因为这次事故导致实际收入减少了。 要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。这时候，受害人要提供收入证明，像单位开的工资单、银行流水之类的，这样就能确定误工期间实际少赚了多少钱。 要是受害人没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，那就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这种情况下，受害人得提供从事相关行业的证明，比如劳动合同、营业执照等。 在索赔的时候，受害人要提供医疗机构开的休假证明，以此确定误工时间，还要有单位开的收入证明、工资银行流水等来证明收入情况。可以先和对方以及对方的保险公司协商赔偿的事，如果能谈拢，就按照协商好的协议来赔偿。要是协商不下来，受害人可以准备好相关证据，去法院起诉，通过法律手段要求赔偿误工费和其他合理损失。天水法务
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行人全责情况下，车主用不用赔偿[律师回复] 行人全责时，车主是否要赔偿是很多人关心的问题。一般来说，即便行人负全部责任，车主仍可能要承担一定赔偿。根据《民法典》，机动车和行人发生交通事故，要是行人有过错，会按过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；若机动车一方无过错，要承担不超百分之十的赔偿。 这背后是有原因的，与行人比起来，机动车是高速运输工具，危险性更大。出于保护弱势群体、遵循公平原则以及保障受害人权益，就算行人全责，机动车一方也得承担部分赔偿。 但是，存在一种特殊情况。如果交通事故是行人故意碰撞机动车，像自杀式撞车这种，机动车一方不用承担赔偿责任。 总之，行人全责时，大多数情况下车主承担不超百分之十的赔偿责任。可要是行人故意撞车引发事故，车主就不用赔偿了。大家遇到这类事故，要依据实际情况，合理合法处理赔偿问题。天水法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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