合同事务 法律问答
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供应商违约处罚标准是什么[律师回复] 1.供应商违约处罚标准的确要依具体情况和合同约定而定。合同有明确规定时，按照合同执行能确保双方权益有清晰界定，保障交易的稳定性和可预期性。 2.当合同没有约定时，法定规则发挥作用。违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，损失赔偿需合理界定，既覆盖实际损失也包含可得利益，但有预见范围限制，这样能平衡双方利益。 3.为更好处理供应商违约情况，建议交易双方在签订合同时，尽可能详细地明确各类违约情形及对应的违约金数额或计算方式，减少模糊地带。同时，在合作过程中保留好相关证据，一旦出现违约情况便于主张自己的权利。若产生争议，优先通过协商解决，省时省力；协商不成再考虑仲裁或诉讼，选择合适的解决途径能高效维护自身合法权益。律图金昌
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定金没有约定罚则会怎样处理[律师回复] （一）对于给付定金方来说，要谨慎考虑自身履行能力再交付定金，避免因自身原因无法履行合同而损失定金。 （二）收受定金方同样要重视合同履行，严格按约定履行义务，不然可能面临双倍返还定金的后果。 （三）在合同履行过程中，若遇不可抗力等不可归责于双方的事由，收受方要及时返还定金，双方也应积极沟通，按公平原则处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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