工伤赔偿 法律问答
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认定为工伤后能享受哪些待遇[律师回复] 职工认定工伤后可享受多方面待遇。医疗上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用及住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的也由单位负责。若因工伤导致残疾、影响劳动能力，按伤残等级可获一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系，能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时为职工办理工伤保险，确保职工权益。 2.职工要了解自身工伤待遇，积极配合相关鉴定工作。 3.社保部门加强监管，保障工伤保险基金合理使用。5解答 4.2w浏览
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工伤认定超过1年没申请有啥后果[律师回复] （一）职工或其近亲属、工会组织要密切关注时间节点，提醒用人单位及时申请工伤认定。若用人单位未在30日内申请，自己要做好1年内申请的准备。 （二）若因不可抗力等正当理由耽误申请，要保留好相关证明材料，及时向社会保险行政部门说明情况，争取合理延长申请期限。 （三）若因用人单位原因导致超期申请，收集好能证明是用人单位过错的证据，咨询专业律师，通过民事诉讼维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图临夏
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劳动合同工伤赔偿如何计算[律师回复] 劳动合同里的工伤赔偿，主要涵盖了好几个方面。其中就有医疗费了，这个可是按实际发生的来计算的，实实在在花了多少就是多少。那停工留薪期工资，意思就是在你因为工伤不能上班的这段时间里，你的工资待遇跟以前一样不变，而且是由你所在的单位每个月按时给你发，不过一般不会超过12个月。再说说伤残津贴，这得根据伤残的等级来确定，比如说一级伤残，那就是你自己工资的90%，二级伤残就是85%了，都是按月发放给你的。要是劳动合同解除或者终止了，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那可都是由各个省、自治区、直辖市自己规定的。另外，如果因为工伤导致职工死亡了，那职工的近亲属就可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金了。总而言之，工伤赔偿这件事，得根据具体的工伤情况以及相关的标准来仔细计算，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿和照顾。律图临夏
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交通工伤赔付后对方车险不赔付该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任与工伤保险竞合时，交通事故责任认定是关键前提，准确划分责任比值影响后面赔偿。 （2）对方车险不赔付时，先尝试沟通协商是合理选择。明确告知对方及保险公司赔付义务并提供资料，有助于推动问题解决。 （3）协商不成提起民事诉讼是保障权益的有力手段。准备充分证据能增加胜诉几率，而法院判决后的强制执行可确保权益最终实现。同时，工伤保险这边，符合条件的也应按规定申请，双份赔偿在法律允许范围内可同时主张。 提醒： 处理此类竞合问题要及时保留各类证据，注意民事诉讼时效。不同情况处理细节有别，建议咨询专业人士分析。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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