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合伙人负责管钱管账该怎么分配[律师回复] 结论： 合伙人管钱管账的分配可综合利润分配、管理职责分配等多方面考虑，建立监督机制保障合伙事务顺利，有损害行为受损害方有权索赔。 法律解析： 在利润分配上，《中华人民共和国民法典》规定合伙的利润分配按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。管理职责方面，应依据合伙人能力和特长安排，管钱与管账各自承担相应工作，且需相互制衡，定期进行账目核对和审计。当合伙人在管钱管账时损害他人利益，受损害方依据民法典等相关法律有权要求损害方赔偿。明确分配规则和监督机制，是保障合伙事务的重要方式。若在合伙事务中有任何法律疑问或纠纷，可向专业法律人士进一步咨询。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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