公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙人负责管钱管账该怎么分配[律师回复] 结论： 合伙人管钱管账的分配可综合利润分配、管理职责分配等多方面考虑，建立监督机制保障合伙事务顺利，有损害行为受损害方有权索赔。 法律解析： 在利润分配上，《中华人民共和国民法典》规定合伙的利润分配按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。管理职责方面，应依据合伙人能力和特长安排，管钱与管账各自承担相应工作，且需相互制衡，定期进行账目核对和审计。当合伙人在管钱管账时损害他人利益，受损害方依据民法典等相关法律有权要求损害方赔偿。明确分配规则和监督机制，是保障合伙事务的重要方式。若在合伙事务中有任何法律疑问或纠纷，可向专业法律人士进一步咨询。甘肃法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****3489
130****6044
187****3097
