诉讼仲裁 法律问答
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一方提出撤销公证书能不能行[律师回复] 已经出具的公证书，不会因为个人单方面提出异议就直接失效，它从出具当天起就自带法定证据效力，只有走法定流程才能变更或撤销。 普通人遇到对公证书内容不认可的情况，第一步直接找出具这份文书的公证机构提交复查申请。公证机构核查后如果确认内容违法或者和实际情况完全不符，会正式撤掉这份公证书并对外发布公告，这份文书从一开始就没有法律效力。 如果复查后公证机构不同意撤销，当事人可以向当地公证协会或者司法行政部门提交投诉，相关部门会要求公证机构纠正违规行为，情节严重的还会作出行政处罚。 也可以直接针对公证书涉及的实际民事纠纷向法院提起民事诉讼，要是能证明公证机构的违规操作给自己造成损失，还可以同步提出对应的赔偿主张。天水法务
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哪些算诉讼保全裁定复议的理由[律师回复] 不少人收到法院的诉讼保全裁定时，第一反应是不清楚自己为什么会被冻结账户、查封资产，其实如果觉得这份保全裁定有问题，是可以向法院申请复议的，合法的复议理由基本都围绕保全本身合不合法、合不合理，以及有没有程序漏洞展开。 先看最基础的主体和权限问题。要是提出保全申请的人根本不是这起案子的利害关系人或者案件当事人，这份申请从源头就不符合要求。还有作出保全裁定的法院本身对这个案子没有管辖权，或者本该回避的审判人员、书记员没有回避，这类情况都属于明显的程序违法。 再就是保全的支撑依据根本站不住脚。申请保全的人没拿出合格有效的担保，要么用来担保的财产价值和申请保全的金额差得太多，要么担保的财产本身权属就有纠纷，达不到保全的法定受理条件。更常见的是，对方申请保全的内容和这起案子的诉求完全没关系，连最基本的事实和法律依据都没有，本来就不应该通过保全申请。 很多时候出问题的是保全的对象和范围。比如被查封的财产根本不在被申请人名下，属于案外人的合法财产，不少人遇到过自己没涉诉，配偶的个人财产却被错误查封，或者自己委托别人代管的财物莫名其妙被冻结的情况。还有的保全金额远远超过了原告提出的诉讼请求，比如案子里原告只主张100万元欠款，法院却直接查封了被申请人名下价值500万元的整套房产，属于典型的超标的查封。另外法律也明确规定了部分不能被保全的财产，比如被申请人及其家人的基本生活必需费用、赖以谋生的基础生产工具、优抚安置类的专项款项，这些都不能被随意查封冻结。 还有些情况是保全的具体措施用得不对。比如法院作出保全裁定之后没依法送达给当事人，查封财产的时候没做清点造册，也没主动告知当事人有申请复议的权利，这些都属于程序瑕疵。明明可以采用不影响财产正常使用的活封方式，比如查封房产但允许业主继续自住，却直接采取死封手段禁止任何使用和收益，平白给当事人造成不必要的额外损失，也属于可以提出异议的理由。 除此之外也有不少常见的正当复议理由，比如诉前保全要求的情况紧急根本不存在，或者申请人申请完诉前保全之后，没在法律规定的期限内正式起诉，还有被申请人已经拿出了符合要求的替代担保，完全满足解除保全的条件，法院却依然没有解除原有保全措施。 要注意的是，你得在收到保全裁定书的五天之内，向作出这份裁定的法院提交复议申请，所有提出的理由都要附上对应的证据材料支撑，空口提出异议不会被法院采纳。甘肃法务
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撤诉最晚在什么时候提出[律师回复] 很多人以为撤诉随便什么时候交申请都可以，实际上这个动作的最晚时间节点卡在法院正式宣判之前，不同类型的诉讼，具体的时间细节还不一样。 日常最常见的民事诉讼里，原告要申请撤诉，准确的时间范围是法院已经正式受理你的案件之后，一直到整个法庭辩论环节完全结束之前，都可以提交申请。但这不是你提了就一定能通过，最终能不能撤，得由法院出裁定书来确认。要是法院觉得你的撤诉申请不符合规定，明确裁定不准许，你收到传票之后没有任何正当理由就拒绝出庭，法院完全可以直接按照缺席流程做出判决。另外还要留意一种容易被忽略的情况，要是法院查到你这起诉讼里藏着需要依法处置的违法行为，哪怕你提交了撤诉申请，也有权直接驳回，不准你撤案。 刑事诉讼的撤诉规则又分两类情况。公诉案件里，只有检察院有权在法院宣告判决前提出撤回起诉的要求，同样要经过法院审查，拿到准许的裁定才能生效。如果是全靠自诉人自己发起的自诉案件，自诉人本人就可以在法院正式宣判前提交撤诉申请。就算你提交了刑事撤诉申请，法院也会仔细核查案件实际情况，要是发现不符合撤诉的法定条件，照样会出具不予准许的裁定，不会直接同意撤案。甘肃法务
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怎样认定偷录偷拍证据的法律效力[律师回复] 要确定偷录偷拍得来的证据有没有法律效力，得从三个角度去看，分别是合不合法、和案件有没有关联，以及是不是真的。 合法是最要紧的。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的说法，要是通过严重损害别人合法权益、违反法律规定或者严重违背社会公德的方式得到的证据，是不能拿来认定案件事实的。要是偷录偷拍没有严重侵犯别人隐私，没有干扰别人正常生活，也没有违反法律规定，那这样得到的证据就是合法的。就比如说在公共场所正常记录，没有侵犯别人合理的隐私预期，一般就会被认定是合法的。 证据还得和要证明的事情有关系，也就是关联性。证据得能直接或者间接证明案件事实才行。只有那些和案件事实关系紧密的偷录偷拍内容，才能被当作有效的证据。要是录拍的内容和案件的关键问题没关系，那就不能当证据用。 证据必须是真实可靠的，这就是真实性。不能有伪造、修改的情况。法院会对证据的来源、形式和内容进行审查。可以通过技术鉴定、找证人作证等方式来帮忙判断证据是不是真的。 在实际的司法案件里，偷录偷拍的证据必须同时满足上面这三个条件，才有法律效力。其中，合法性非常关键。法官会综合考虑整个案件的情况，对这类证据进行全面的审查和判断。甘肃法务
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替人作8万伪证之后会怎么样[律师回复] 替人作8万伪证可不是小事，会带来民事和刑事方面的麻烦。 在民事诉讼里，作伪证干扰法院审理案件，法院会根据情节轻重进行处罚。要是个人作伪证，可能会被罚款，最多罚十万块钱；要是单位作伪证，罚款在五万到一百万之间。还可能被拘留，最长十五天。而且因为作伪证让别人合法权益受了损失，得承担赔偿责任。比如因为你的伪证，别人财产受损了，那你就得赔钱。 刑事诉讼中作伪证更严重，会构成伪证罪。像证人、鉴定人这些人，要是在和案件很重要的情节上故意造假，想陷害别人或者藏着罪证，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，得判三年以上七年以下有期徒刑。 就算不是刑事诉讼案件，作了伪证情节严重的，也会触犯帮助伪造证据罪。帮着当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律建议就是千万别作伪证。要是已经作了伪证，得赶紧跟司法机关说实话，争取能从轻处理，不然越拖麻烦越大。天水法务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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