损害赔偿 法律问答
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卖假货100万要判几年[律师回复] 卖假货销售金额达到100万，这种行为可能会触犯生产、销售伪劣产品罪。按照相关法律规定，要是销售金额在五十万元以上但不满二百万元，会被处七年以上有期徒刑，同时还要并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 在司法实践当中，对这类犯罪的量刑要综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些情节，有没有积极退赃退赔、缴纳罚金，以及假货对消费者造成的实际危害情况。如果犯罪嫌疑人有法定的从轻、减轻情节，那么量刑有可能在七年的基础上从轻。反之，要是存在从重情节，量刑可能就会接近或者超过法定幅度的上限。 如果遇到涉嫌此类犯罪的情况，当事人要积极配合司法机关的调查，主动交代问题，争取有坦白情节。同时，尽可能积极退赃退赔、缴纳罚金，弥补消费者的损失，这样或许能在量刑时争取到从轻处理。律图甘南
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卖假货14万判几年[律师回复] （一）若卖假货14万被认定构成销售伪劣产品罪，犯罪嫌疑人应积极争取从轻处罚情节。比如主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，这属于法定的从轻处罚情节。 （二）尽力退赃退赔，将销售假货所得的款项退还，弥补被害人的损失。 （三）尝试取得被害人的谅解，通过积极沟通、赔偿等方式，让被害人出具谅解书。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。甘肃法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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