合同事务 法律问答
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口头承诺和合同不一致后算不算欺诈成立[律师回复] 针对口头承诺与合同内容不符是否构成欺诈行为这一问题，需要在全面考虑各种要素后才能做出精准的判断。首要任务是评估作出承诺者是否怀揣着有意误导、欺瞒对方此类主观动机。其次，应重点考察这种不符点对于合同执行以及对方利益所产生的实际影响程度。若能够证实某一方明明知晓其口头承诺无法兑现，却依然以之作为诱饵诱导对方签署合同，并且这种不符点对对方权益造成了严重损害，那么便有可能被判定为欺诈行为。然而，倘若这种不符仅仅源于双方沟通过程中的理解误差或者客观环境发生了变化，而且并未给对方带来重大经济损失，那么通常情况下不会被视为欺诈行为。总而言之，判断是否构成欺诈行为不能仅仅依据口头承诺与合同内容之间的差异，而必须结合具体情境和相关证据进行综合性的分析研究。甘肃法务
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买卖合同违约责任规定有哪些内容[律师回复] 在我国现行的法律框架之下，买卖合同中的违约责任通常包括以下几个重要环节：首先，当一方当事人未能履行其合同义务或履行行为未能满足合同条款的约定时，便应当承担相应的违约责任。这些违约责任可能涉及到继续履行原合同，即强制违约方必须依照合同所规定的内容接受并履行其义务，以及采取补救措施，例如对受损部位进行修复、替换或者重新制作，进而使整个合同义务能够达到预期的规定水平。同时，由于违约而导致的任何实际损失以及可能获得的收益的损失也应考虑在内，这部分损失可归纳为赔偿损失。此外，如果签订合同时双方已就违约金事项作出明确约定，那么在发生违约情况时，违约方应按照约定金额支付违约金。然而，若约定的违约金过高，超过了实际损失的范围，则当事人有权向法院或仲裁机关申请降低此违约金额。最后，我们还需说明定金规则的适用问题。支付定金的一方如未履行相关债务，则无资格请求返还所交付的定金；反之，收取定金的一方如未履行约定债务，则应当向对方双倍返还所收到的定金。甘肃法务
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买卖合同违约行为无效怎么办[律师回复] 在涉及买卖合同的交易中，若违约行为最终被认定为无效，首要任务便是剖析并明确导致无效现象发生的具体源头，例如，是否存在诸如隐瞒事实真相、使用恐吓或威胁手段、与他人恶意勾结等违法违规行为。在判定违约行为无效之后，契约关系中的受损方可根据相关法律条文，向违约方提出要求，让其退还因违背合同条款而获取的财务利益；如无法偿还或无须偿还，则需按比例进行价格调整，以补偿受害方的经济损失。倘若由过错方引发的违约行为，无疑应赔偿对方法律层面遭受的实际损害；若双方均有过失，则应各自承担相应的失误责任。除此之外，法律体系对于无效合同有非常详细且明确的处置规定，需要结合具体案件来做出精确分析。因此，我们强烈建议您务必收集并妥善保存相关的证据材料，例如合同原文、双方沟通的书面记录、支付款项的凭证等等，以便在协商、调解、仲裁或诉讼等多种途径中，有效地捍卫自己的合法权益。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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