诉讼仲裁 法律问答
1199
万
解答量
1398
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
实施诉前调解能否使诉讼时效中断[律师回复] 诉前调解能让诉讼时效中断。根据《民法典》，权利人向义务人提履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况，会造成诉讼时效中断，中断后诉讼时效期间重新计算。 诉前调解是在正式诉讼前，由相关调解组织或机构调解纠纷的程序。它没进入正式诉讼程序，但体现了权利人积极主张权利。权利人申请诉前调解，表明其想通过合法途径解决纠纷、向义务人主张权利，符合“权利人向义务人提出履行请求”这一导致诉讼时效中断的法定情形。 在实践里，只要有证据证明当事人申请了诉前调解，就能认定诉讼时效中断。像调解机构出具的受理通知书、调解记录等都可作为证据。诉讼时效中断后，诉讼时效期间重新起算，这对权利人维护合法权益很重要，延长了其主张权利的时间。所以，权利人若想保障自身权益，可考虑申请诉前调解，并注意留存相关证据。天水法务
5解答 4.4w浏览 -
去法院起诉诉前调解几天会通知对方[律师回复] 在法律里，没有明确说诉前调解通知对方得在啥时候。一般法院收到起诉材料，决定进行诉前调解后，就会赶紧去通知对方。 正常来说，法院受理案件后，会在短时间内处理，大概几天到一周就会通知。但这不是固定的，有好多因素会影响通知时间。要是法院案子太多，工作忙不过来，那通知时间可能就会往后拖。可要是案件紧急，或者法院工作效率高，说不定当天就能通知到对方。 诉前调解的目的就是快速、有效地解决纠纷。法院会根据每个案件的具体情况，合理安排调解的流程。要是有一方愿意调解，法院就会接着确定调解的时间和方式。要是有一方不想调解，那案子就会进入正式的诉讼程序。 对于当事人来说，要是想知道通知对方的进度，直接和受理案件的法院联系就行。这样能及时了解情况，做好相应的准备。要是遇到法院通知延迟的情况，也别着急，多和法院沟通，弄清楚原因。要是觉得案件紧急，也可以跟法院说明情况，让他们加快进度。天水法务
5解答 4.1w浏览
-
败诉方是否应该支付律师代理费用[律师回复] 通常来说，律师费是由聘请律师的一方自己来支付的，败诉的一方不用承担对方的律师费。不过呢，也存在一些特殊情况，败诉方可能得承担这笔费用。 一种情况是双方有相关约定。要是在合同或者其他书面文件里，明确写了在发生纠纷时，败诉方要承担胜诉方的律师费，那这种情况下就得按照约定来执行。比如签合同的时候，清晰地写明如果产生纠纷闹上法庭，败诉那方要给胜诉方出律师费，那到时候就按这个来。 另一种情况是法律有规定。像债权人行使撤销权的案件，还有著作权、商标权这类知识产权侵权案件，以及不正当竞争案件等，法院会根据实际情况，判决败诉方承担合理的律师费。 所以啊，当要判断败诉方要不要支付对方律师费的时候，得先看看双方有没有这方面的约定，再看看有没有相关的法律规定。要是既没有明确的约定，法律也没规定的，那律师费就各自承担啦。天水法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****4097
176****6164
