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生产假药涉案45万会被判几年[律师回复] 结论： 生产假药涉案45万，若无对人体健康造成严重危害等其他情形，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。 法律解析： 依据刑法及相关司法解释，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。涉案45万属于“其他严重情节”，不过具体量刑还会结合假药对人体健康的危害程度、犯罪情节、悔罪表现等综合判定。生产假药是严重的违法行为，不仅损害公众健康，也破坏了药品市场秩序。如果遇到与生产、销售假药相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。甘肃法务
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销售假冒伪劣商品金额85万有什么处罚[律师回复] （一）若有自首情节，主动向司法机关如实供述自己的罪行，可从轻或者减轻处罚。 （二）存在立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，可从轻或者减轻处罚。 （三）若属于累犯，会从重处罚，司法机关会在量刑时加重刑罚。 （四）积极退赃，将违法所得退还，并且尽力赔偿被害人损失获得谅解，在量刑时会被考虑从轻。 （五）若存在其他罪名竞合，司法机关会根据具体情况，按照处罚较重的规定定罪处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。律图甘南
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销售假冒伪劣商品金额6万判刑多少[律师回复] （一）若犯罪嫌疑人有自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。 （二）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时向司法机关反映，这也能在量刑时起到积极作用。 （三）积极退赃退赔，将销售假冒伪劣商品非法所得的6万元主动退还，并且尽力弥补受害者的损失，争取获得受害者的谅解书。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。甘肃法务
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走私普通物品涉案15万是判几年[律师回复] （一）个人如果要避免因走私普通货物、物品犯罪，应严格遵守海关监管规定，不进行偷逃应缴税额的走私行为，控制单次和累计走私的额度不超过10万元。 （二）单位应加强内部管理，建立合规制度，防止单位走私普通货物、物品，确保偷逃应缴税额不超过20万元。 （三）若有多次走私行为，要及时停止并主动向相关部门交代情况，积极补缴应缴税额，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。律图金昌
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销售假货12万的量刑是怎样[律师回复] （一）若销售假货12万，应积极争取从轻处罚情节。主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行；若有他人犯罪线索，可提供立功信息；在被讯问或采取强制措施期间，如实坦白自己的犯罪行为。 （二）主动退赃，将销售假货非法所得的12万退还；积极赔偿因销售假货给被害人造成的损失；签署认罪认罚具结书，表明认罪悔罪态度。 （三）避免做出从重处罚行为，如不要抗拒执法人员抓捕，不能销毁与案件相关的证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图甘南
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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