诉讼仲裁 法律问答
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怎样认定偷录偷拍证据的法律效力[律师回复] 要确定偷录偷拍得来的证据有没有法律效力，得从三个角度去看，分别是合不合法、和案件有没有关联，以及是不是真的。 合法是最要紧的。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的说法，要是通过严重损害别人合法权益、违反法律规定或者严重违背社会公德的方式得到的证据，是不能拿来认定案件事实的。要是偷录偷拍没有严重侵犯别人隐私，没有干扰别人正常生活，也没有违反法律规定，那这样得到的证据就是合法的。就比如说在公共场所正常记录，没有侵犯别人合理的隐私预期，一般就会被认定是合法的。 证据还得和要证明的事情有关系，也就是关联性。证据得能直接或者间接证明案件事实才行。只有那些和案件事实关系紧密的偷录偷拍内容，才能被当作有效的证据。要是录拍的内容和案件的关键问题没关系，那就不能当证据用。 证据必须是真实可靠的，这就是真实性。不能有伪造、修改的情况。法院会对证据的来源、形式和内容进行审查。可以通过技术鉴定、找证人作证等方式来帮忙判断证据是不是真的。 在实际的司法案件里，偷录偷拍的证据必须同时满足上面这三个条件，才有法律效力。其中，合法性非常关键。法官会综合考虑整个案件的情况，对这类证据进行全面的审查和判断。甘肃法务
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替人作8万伪证之后会怎么样[律师回复] 替人作8万伪证可不是小事，会带来民事和刑事方面的麻烦。 在民事诉讼里，作伪证干扰法院审理案件，法院会根据情节轻重进行处罚。要是个人作伪证，可能会被罚款，最多罚十万块钱；要是单位作伪证，罚款在五万到一百万之间。还可能被拘留，最长十五天。而且因为作伪证让别人合法权益受了损失，得承担赔偿责任。比如因为你的伪证，别人财产受损了，那你就得赔钱。 刑事诉讼中作伪证更严重，会构成伪证罪。像证人、鉴定人这些人，要是在和案件很重要的情节上故意造假，想陷害别人或者藏着罪证，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，得判三年以上七年以下有期徒刑。 就算不是刑事诉讼案件，作了伪证情节严重的，也会触犯帮助伪造证据罪。帮着当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律建议就是千万别作伪证。要是已经作了伪证，得赶紧跟司法机关说实话，争取能从轻处理，不然越拖麻烦越大。天水法务
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原告证据被被告全部否定该怎么处理[律师回复] 在打官司时，要是原告的证据被被告全盘否定，别慌，可按下面方法应对。 原告得先重新审视自己的证据，从关联性、合法性、真实性这三方面入手。关联性就是要证明这个证据和案子要证明的事实有密切关系；合法性是指证据的收集方式和形式等都得符合法律规定；真实性就是证据内容得是客观真实的。要是发现证据有问题，得赶紧补正或者给出合理说明。 要是觉得证据不够，原告可以根据《民事诉讼法》，申请法院帮忙调查取证。像国家有关部门保存的档案材料，或者因为客观原因自己没办法收集的证据，法院能依职权去调取。 原告也可以去找新的证据来支持自己的说法。新证据可能是之前没发现的，也可能是打官司过程中产生的。还能申请证人出庭作证，证人说的话能从不同角度证明案件事实。 到了庭审的时候，原告要把证据的证明力和证明目的讲清楚，反驳被告否定证据的理由。要是被告毫无理由地否定证据，原告可以让被告说明理由，由法官来综合判断。要是被告有伪造、毁灭证据等妨碍诉讼的行为，原告要及时跟法院反映，让法院依法处理。甘肃法务
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被告可向法官索取原告提供的证据吗[律师回复] 在打官司的时候，被告是可以向法官索要原告提供的证据的。这是因为在民事诉讼里，有证据交换和质证的程序规则，目的是保证双方当事人在诉讼中的权利平等，让整个程序公平公正。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院会在正式审理前，组织双方交换证据，这样能明确双方的争议点。原告把证据交给法院后，法院得把证据副本给被告，让被告知道原告有啥证据，也方便被告辩论，能针对原告的主张和证据好好准备答辩。 要是法院没有按这个程序把证据给被告，被告就可以主动找法官要原告的证据。到了庭审质证那一步，被告还能对证据的真假、合不合法、和案件有没有关联提出疑问、进行说明和辩驳。 在刑事诉讼中，从案件进入审查起诉阶段开始，被告人和他的辩护人就有权利查看、摘抄、复印和这个案子有关的所有材料，这里面就有控方（相当于民事诉讼里的原告）提供的证据。所以说，被告向法官要原告的证据，是合理合法的要求。甘肃法务
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打工要通过何种方式保留证据[律师回复] 打工的时候，保留证据对维护自己的权益特别关键。下面给大家说说保留证据的方法。 先说书面材料类的。劳动合同得好好保留，里面写清楚了工作内容、工资多少、工作时间等重要信息，能直接证明你和单位的劳动关系。工资条或者银行的工资流水也得收集好，这能证明单位给你发了多少劳动报酬。考勤记录也别忽视，可以是纸质的签到表，也能是电子考勤的截图。还有工作证、服务证这些能证明你身份的证件，也要保存好。 再就是电子数据类。和工作有关的电子邮件、聊天记录都留存下来，里面可能有工作安排、任务完成情况等内容。工作微信群的聊天记录也记录一下，这里面可能有加班通知、工作交接等重要信息。工作相关的网页、系统页面也可以截图或者保存下来。 视听资料类也有用。工作时拍的照片、视频，能证明你的工作内容和进度。和用人单位负责人沟通的时候，可以在合法的前提下录音录像，这样能证明你们就某些事情的协商情况。 最后是证人证言。平时和同事把关系处好，要是需要的话，能请同事给你证明工作情况。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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