知识产权 法律问答
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出现传播侵权情况应怎样去赔偿[律师回复] 传播侵权有好几种类型，像是著作权侵权、商标权侵权、专利权侵权等。赔偿一般按照这些原则和方式来进行。 先说实际损失赔偿原则。侵权的人要赔偿被侵权人因为侵权行为遭受的实际损失。就著作权侵权来说，实际损失可能是被侵权人因为作品传播受限制，少收的许可使用费这类收入。要是商标权侵权，损失可能就是商标商品销量减少带来的利润损失。 要是实际损失算不出来，那就按照侵权人的违法所得来赔偿。违法所得就是侵权人通过侵权传播行为赚到的利益，比如卖侵权商品的全部收入，减去合理成本后剩下的利润。 要是有人故意侵权，而且情节很严重，就可以用惩罚性赔偿。赔偿的数额通常是按照前面方法算出来的数额的一倍到五倍。 还有一种情况，要是实际损失和侵权人的违法所得都确定不了，就由法院根据侵权行为的具体情节，判一个法定的赔偿额。法院确定法定赔偿的时候，要综合考虑作品类型、合理的使用费、侵权行为的性质和后果等情况。 被侵权的人索赔的时候，要注意收集证据，证明侵权行为、自己的损失或者侵权人的违法所得等情况。然后可以通过协商、调解、仲裁或者打官司的方式，维护自己的权益。这里要提醒大家，很多人以为没有证据也能轻松索赔，这其实是个误区，证据在维权过程中是非常关键的。甘肃法务
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采用被告专利后应怎样进行处理[律师回复] 在使用被告专利的问题上，不同情形有不同的法律处理方式。要是在采用被告专利时拿到了合法授权，像签订了专利许可合同，那就得把合同当回事儿。这意味着要规规矩矩按合同要求办事儿，该给的许可费用一分不能少，使用专利的范围和期限也得严格遵守，不能越界超时。 要是没经过授权就用了被告的专利，那可就摊上事儿了，这属于专利侵权。一旦被认定是侵权，得马上停止相关侵权行为，生产、销售用了该专利技术的产品都得停下来。接着要主动和被告沟通，大大方方承认自己的侵权事实，心平气和地商量解决办法。要是能达成和解协议，一般免不了要赔偿人家的损失。赔偿数额怎么算呢？先看人家因为被你侵权实际损失了多少；要是这不好算，就看你因为侵权赚了多少钱；要是这俩都不好确定，那就参考专利许可使用费来合理确定。 要是双方谈不拢，被告可能就会去法院起诉你。到了这时候也别慌，要积极去应诉。自己不懂法律的话，赶紧找个专业律师帮忙，让律师帮你对原告说的侵权事实、赔偿数额这些事儿进行反驳，维护自己的合法权益。甘肃法务
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已有的专利要怎样重新去申请[律师回复] 专利重新申请得区分不同情况。要是原专利失效了，像没交年费导致专利权没了，就可以重新申请。但要留意，要是原专利公开后过了一段时间，新申请可能因为没了新颖性，没法拿到授权。重新申请时，得准备好请求书、说明书、权利要求书、附图这些申请文件，然后交给国家知识产权局。 要是想改进原专利后再申请，就把改进的技术内容写成新的申请文件。写的时候，要突出改进的地方，把权利要求范围界定清楚。新申请的权利要求得和原专利不一样，这样才有新颖性和创造性。而且，原来要是实用新型专利，改进后可以申请发明专利。 要是原专利还在有效期内，通常不能就相同内容重新申请。不过可以通过转让、许可专利来实现它的价值。 总之，重新申请专利得严格按专利法的程序和要求来，保证申请文件既符合规定质量又高。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图金昌
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侵犯知识产权赔偿对方多少[律师回复] 当遇到侵犯知识产权的情况，赔偿数额的确定有多种方式。 要是能算清权利人因被侵权遭受的实际损失，就按这个来赔。实际损失可以这么算：用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘以每件产品能赚到的合理利润。要是销售量减少的数量不好确定，那就用侵权产品在市场上卖出去的总数，乘以每件产品的合理利润，把这个结果当作权利人实际的损失。 要是实际损失算不出来，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。计算方式是用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，算侵权人赚的钱是按照营业利润来的。但要是这侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 要是权利人的损失和侵权人赚的钱都不好确定，那就参考这个知识产权的许可使用费，合理地定个倍数来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节特别严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，增加一倍到五倍。 要是前面说的这些都没办法确定，法院会综合考虑知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等情况，确定一个赔偿数额。而且，这个赔偿数额里还得包括权利人在制止侵权行为时花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。 法律建议：权利人在发现侵权后，要及时收集能证明自己损失、侵权人获利或者许可使用费的证据。要是证据不足，可以申请法院调查取证。同时，要保留好制止侵权行为产生费用的票据，以便在维权时获得合理赔偿。天水法务
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进行发明专利诉讼得缴纳多少诉讼费[律师回复] 发明专利诉讼属于知识产权民事案件，其诉讼费缴纳按国务院规定执行。对于无争议金额或价额的案件，每件缴纳1000元至1万元；有争议金额或价额的，按财产案件标准缴纳。 具体标准如下： 1.不超过1万元的，每件交纳50元。 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。 实践中，具体诉讼费数额会根据实际情况确定。当事人在进行发明专利诉讼时，应准确预估争议金额，以便做好费用准备。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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