知识产权 法律问答
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已有的专利要怎样重新去申请[律师回复] 专利重新申请得区分不同情况。要是原专利失效了，像没交年费导致专利权没了，就可以重新申请。但要留意，要是原专利公开后过了一段时间，新申请可能因为没了新颖性，没法拿到授权。重新申请时，得准备好请求书、说明书、权利要求书、附图这些申请文件，然后交给国家知识产权局。 要是想改进原专利后再申请，就把改进的技术内容写成新的申请文件。写的时候，要突出改进的地方，把权利要求范围界定清楚。新申请的权利要求得和原专利不一样，这样才有新颖性和创造性。而且，原来要是实用新型专利，改进后可以申请发明专利。 要是原专利还在有效期内，通常不能就相同内容重新申请。不过可以通过转让、许可专利来实现它的价值。 总之，重新申请专利得严格按专利法的程序和要求来，保证申请文件既符合规定质量又高。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图金昌
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侵犯知识产权赔偿对方多少[律师回复] 当遇到侵犯知识产权的情况，赔偿数额的确定有多种方式。 要是能算清权利人因被侵权遭受的实际损失，就按这个来赔。实际损失可以这么算：用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘以每件产品能赚到的合理利润。要是销售量减少的数量不好确定，那就用侵权产品在市场上卖出去的总数，乘以每件产品的合理利润，把这个结果当作权利人实际的损失。 要是实际损失算不出来，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。计算方式是用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，算侵权人赚的钱是按照营业利润来的。但要是这侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 要是权利人的损失和侵权人赚的钱都不好确定，那就参考这个知识产权的许可使用费，合理地定个倍数来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节特别严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，增加一倍到五倍。 要是前面说的这些都没办法确定，法院会综合考虑知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等情况，确定一个赔偿数额。而且，这个赔偿数额里还得包括权利人在制止侵权行为时花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。 法律建议：权利人在发现侵权后，要及时收集能证明自己损失、侵权人获利或者许可使用费的证据。要是证据不足，可以申请法院调查取证。同时，要保留好制止侵权行为产生费用的票据，以便在维权时获得合理赔偿。天水法务
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进行发明专利诉讼得缴纳多少诉讼费[律师回复] 发明专利诉讼属于知识产权民事案件，其诉讼费缴纳按国务院规定执行。对于无争议金额或价额的案件，每件缴纳1000元至1万元；有争议金额或价额的，按财产案件标准缴纳。 具体标准如下： 1.不超过1万元的，每件交纳50元。 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。 实践中，具体诉讼费数额会根据实际情况确定。当事人在进行发明专利诉讼时，应准确预估争议金额，以便做好费用准备。甘肃法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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