诉讼仲裁 法律问答
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仲裁的条件和规定是什么[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议是仲裁启动的核心要件，内容涵盖仲裁事项、仲裁机构等关键信息。缺少有效的仲裁协议，仲裁程序无法开启。 （2）明确具体的仲裁请求、事实和理由至关重要，这是清晰表达自身诉求和提供依据的必要步骤。 （3）案件受理范围有明确界定，平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁，而涉及人身关系的特定纠纷被排除在外。 （4）一裁终局是仲裁的重要制度，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉将不被受理。 （5）仲裁程序环节多，当事人需在各环节按规定提交证据、参与庭审等，以确保自身权益得到维护。 提醒： 签订仲裁协议时仔细审查条款，确保纠纷属于仲裁受理范围。参与仲裁严格遵守程序规则。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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