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申请仲裁不发工资立案要什么资料[律师回复] 1.申请劳动仲裁主张拖欠工资时，需提交真实合法、符合相关法律及仲裁委要求的立案资料。这些资料能有力支撑劳动者的诉求，确保仲裁程序顺利进行。 2.需提交的具体立案资料如下： -仲裁申请书要详细载明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由，并且需按被申请人人数提交副本。 -申请人身份证明文件，可提供居民身份证复印件。 -能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、考勤记录等。 -被申请人主体资格证明，比如用人单位营业执照副本复印件或工商登记信息。 -拖欠工资的证据材料，例如工资欠条、用人单位确认拖欠工资的书面或电子记录等。 3.此外，还需按仲裁委要求提交证据清单，清晰列明各项证据的名称、来源及证明目的。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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