交通事故 法律问答
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肇事者造成一级伤残需赔偿多少费用[律师回复] （一）收集费用凭证：受害人要收集好医疗费发票、交通费票据、住宿费发票等与赔偿项目相关的费用凭证，这是确定赔偿数额的重要依据。 （二）结合实际计算：按照相关标准，如残疾赔偿金的计算方式，结合受害人的年龄、所在地区等实际情况，对各项赔偿费用进行计算。 （三）咨询专业机构：若自行计算有困难或者不确定计算是否正确，可以向律师事务所、法律援助中心等专业机构咨询。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图金昌
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遇上电瓶车肇事者不赔偿怎么解决[律师回复] （一）与肇事者协商。清楚告诉对方需要承担赔偿责任，争取谈成赔偿协议。 （二）请求交警部门调解。若协商不行，交警会根据事故责任认定，组织双方就赔偿问题协商调解。 （三）提起民事诉讼。调解不成时，收集事故责任认定书、病历、费用票据等相关证据，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，要求对方赔偿。法院受理后会审理判决。 （四）申请强制执行。若判决生效后对方还不赔偿，在规定时间内向法院申请，法院会对其财产进行查封、扣押、冻结等操作来实现赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图金昌
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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