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苏州拆迁补偿标准明细2024是怎样的[律师回复] 解析： 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》详尽规定，凡已合法取得正式身份证件的成年公民，且男性公民不超过60岁（特殊岗位护理人员不超过55岁），女性公民则不得高于50岁（管理岗位工作人员不超过55岁），均属于受劳动法规保护的合法年龄范畴之内。 值得一提的是，在《中华人民共和国劳动法》中也明确指出，不应允许任何雇主招聘尚未满十六周岁的未成年人为员工，尤其对于艺术、体育及特种工艺等行业，更应严格遵守国家具体的法律法规，确保这类青少年能够享有接受义务教育的正当权益。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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律师说法·征地拆迁
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房产契税2024最新标准是什么？房产契税税率在3%-5%，具体税率由当地人民政府在这个幅度内确定，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。3.5w浏览 2024-05-21
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广州高温补贴标准2024年是什么样子？广州高温补贴标准是：每人每月150元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。1.4w浏览 2024-05-21
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法定年假补偿是如何规定的？额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1.5w浏览 2024-05-21
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