征地拆迁 法律问答
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城市违建多久拆除[律师回复] 法律没有明确规定城市违建的拆除时间。要是建筑物被认定为违建，行政机关会先责令当事人停止建设，或者要求限期改正。要是当事人不停止建设，或者超过期限还没改正，行政机关就可以强制拆除。 行政机关作出限期拆除违建的决定后，如果在规定的时间内，当事人既没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼，而且还不拆除违建，行政机关就能依法进行强制拆除。一般来说，从认定违建到拆除，最快也要等当事人收到限期拆除决定后的复议、诉讼期限结束。这个期限是申请行政复议60日，提起行政诉讼6个月。期限结束后，行政机关还得履行催告等程序，所以整个拆除过程可能要花好几个月时间。 如果您收到了责令停止建设或限期改正的决定，要尽快按照要求整改。要是对认定结果有异议，在规定的60日内可以申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼，维护自己的合法权益。律图海南州
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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