婚姻家庭 法律问答
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青海-李斌律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青海-张洁律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青海-李振...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青海-谈有...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻中一方出轨需给予什么赔偿[律师回复] 结论： 婚姻中一方出轨，另一方在离婚时不一定能请求损害赔偿，只有对方存在重婚、与他人同居等重大过错时，无过错方才能请求包括物质和精神方面的损害赔偿，且需提供充分证据。 法律解析： 根据民法典，因重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，赔偿包含物质和精神两方面。物质损害赔偿针对过错方行为造成的实际财产损失，像调查出轨行为的合理费用。精神损害赔偿数额会综合多因素确定。不过，若仅出轨未达到重婚或与他人同居程度，实践中法院不一定支持赔偿请求。所以，在离婚时若想主张损害赔偿，必须要有充分的证据证明对方存在重大过错行为。如果对离婚损害赔偿还有其他疑问或在收集证据等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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离婚协议在冷静期期间是否具备效力[律师回复] （一）在签订离婚协议后冷静期内，双方要明确协议虽成立但未生效，不能认为签了协议就一切既定，仍需谨慎对待后续流程。 （二）冷静期及届满后30天内，双方都有反悔的权利，若有继续维持婚姻的想法，可选择不申请发给离婚证。 （三）若双方都确定要离婚，一定要在冷静期届满后30天内及时申请发给离婚证，完成离婚登记，使离婚协议生效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记确认单》，并将离婚协议书等相关材料存档。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。律图西宁
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发现出轨闹离婚要准备什么[律师回复] 结论： 发现出轨闹离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，且两种方式在准备材料、流程和结果上有所不同。 法律解析： 协议离婚需双方准备身份证、结婚证、离婚协议书等材料，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后再申请发给离婚证。而诉讼离婚则要准备身份证、结婚证、民事起诉状及能证明出轨事实的合法证据，如聊天记录、照片等，向有管辖权的法院提起诉讼。法院先调解，调解无效且认定夫妻感情确已破裂时会判决准予离婚，无过错方还能请求损害赔偿。离婚涉及诸多法律问题和权益，每个人的情况又各有不同。如果在离婚过程中遇到任何疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以确保自身合法权益得到保障。本地优选咨询...
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离婚[律师回复] 离婚是夫妻双方在婚姻关系存续期间因感情破裂等原因选择结束婚姻关系的一种方式。如果双方都同意离婚，可以协议离婚，就子女抚养、财产分割等问题达成一致后，共同到婚姻登记机关办理离婚登记。如果一方不同意离婚或者双方在子女抚养、财产分割等问题上存在争议，那么可以向人民法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方的实际情况，如感情基础、婚姻现状、子女利益等因素，来判断是否准予离婚以及如何处理子女抚养和财产分割等问题。在处理离婚事宜时，建议保持冷静和理性，充分考虑自身和家庭的利益，必要时可以寻求法律帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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