损害赔偿 法律问答
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城西区-马金...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物差点砸到人怎么判[律师回复] 高空抛物危害极大，万一差点砸到人，判罚得看具体情况。 要是有人故意从高处扔东西，没造成严重后果，但对公共安全构成威胁，按《中华人民共和国刑法》，这会以危险方法危害公共安全罪论处，要坐三年以上十年以下的牢。 要是高空抛物没达到危害公共安全的程度，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被警告、罚款或者拘留。 就算没砸伤人，可要是让别人精神受惊吓，或者带来其他损失，受害者能依据《中华人民共和国民法典》找行为人要民事赔偿，比如让对方停止这种危险行为，消除危险，赔偿精神损失等。 在实际判案时，会综合考虑很多因素，像扔的是什么东西、抛的高度和地点、造成了哪些影响等。 大家要是碰到高空抛物的情况，别犹豫，赶紧报警，警察会调查处理。这样能保障自身权益，也有助于打击这种危险的违法行为。律图黄南
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买到包装破损商品该怎么处理[律师回复] 当你花钱买东西，要是碰到包装破损的情况可以这么处理。 咱消费者有公平交易的权利，这在《中华人民共和国消费者权益保护法》里是有规定的。所以发现商品包装破了，先去跟商家商量商量。包装破了可能让商品质量变差，或者让东西没那么值钱了，这时候就可以让商家想办法补救。比如换个新的商品，或者根据破损程度少要点钱。要是因为包装破了，东西没法正常用了，那直接要求退货退款也没问题。 这时候，一定要把商品、购物小票、支付凭证，还有和商家的聊天记录都留好。这些东西在以后维权的时候会派上大用场。 要是和商家说不通，方法也有的。在网上买的就找网购平台投诉，现在很多大平台都有一套完善的售后保障办法，会根据实际情况处理，让商家解决问题。要是在线下买的，就找消费者协会或者市场监督管理部门，他们会帮忙调查调解。 如果因为包装破损的商品，让人身体受了伤或者有其他重大损失，就别犹豫，直接走法律途径。上法院起诉商家，让他们承担赔偿责任。这样才能更好地维护我们自己的合法权益。律图海西
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意外导致他人死亡该如何赔偿[律师回复] 在生活中，意外导致他人死亡的情况时有发生，遇到这种事该怎么处理赔偿问题呢？这得按照《中华人民共和国民法典》等相关法律规定来。 赔偿项目有不少。先说丧葬费，就是按照受诉法院当地上一年职工每个月的平均工资，算出六个月的总和来赔。 死亡赔偿金呢，是按照受诉法院当地上一年城镇居民一年平均能支配的收入为标准，正常赔二十年。不过要是死者超过六十岁，每大一岁就少赔一年；要是七十五岁以上了，就只赔五年。 要是死者生前还有需要他养的人，那还得赔偿被扶养人生活费。这得看扶养人丧失劳动能力的情况，按照受诉法院当地上一年城镇居民一年的平均消费支出算。要是被扶养的是未成年人，就一直算到他十八周岁；要是被扶养的人没劳动能力又没别的生活来源，就赔二十年。但要是超过六十岁，每大一岁少赔一年；七十五岁以上赔五年。 家属处理丧葬事情花的交通费、住宿费还有因为办这事耽误工作的损失等合理费用，也得给人家赔偿。 要是这个意外还涉及犯罪判刑的事儿，那对赔偿的钱数和给的方式可能会有影响。出了事，双方可以先心平气和地商量赔偿。要是商量不拢，受害人家属就可以去法院打官司，通过民事诉讼来解决问题。这时候建议大家找专业律师咨询，保留好各项费用的相关票据，以便合理合法地维护自己权益。西宁法务
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连带责任可以剥离吗[律师回复] 在法律里，连带责任可不是能随便说剥离就剥离的，但在特定情形下，也存在解除的机会。啥是连带责任呢？简单来说，就是好几个责任人要一起对同一项债务或者责任，全部承担付清的民事责任。债主有权利要求随便哪个连带责任人，来承担全部或者部分的责任。 一旦连带责任经过法律程序生效确定了，要是没经过债主同意，这些连带责任人可没办法自己把责任甩掉。这是因为法律要保护债主能实现债权的利益。要是让连带责任人想走就走，那债主的利益很可能就会受损。 不过，有几种情况连带责任是可能解除的。第一种情况，如果债主和所有责任人商量好了，债主书面同意不追究某个连带责任人的责任，那这个责任人就不用再承担连带责任了。第二种情况，要是法律规定的不用担责的情况出现了，像在保证合同里，债主在保证期间没按规定行使自己的权利，那保证人的连带责任可能就不用承担了。第三种情况，要是连带责任人把全部责任都履行完了，对于超过自己该承担份额的那部分，可以向其他连带责任人去要钱。从他还清债务那一刻起，他对这笔债务的连带责任就在还清的范围内没了。 给大家提个实用的法律建议，如果涉及连带责任，在做决策前，最好先了解相关法律规定，和其他责任人、债权人多沟通。在签订合同等文件时，仔细看清关于连带责任的条款，避免不必要的麻烦。律图果洛
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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